动员千遍，不如问责一次

● 要把问责作为全面从严治(⺌冖兄)的重要抓手，失责必问、问责必严，一级压一级，层层传导压力，巩固发展全(⺌冖兄)动手的局面。
       ● 落实政 治责任，一把手是关键，领导班子成员人人有责，决不能把自己当旁观者，坐在城楼上观山景，唱管(⺌冖兄)治(⺌冖兄)的“空城计”。
       ● 不能领“职务”时都跃跃欲试、当仁不让，而发现干部有问题却不去管，不报告、不批评;等到干部被审查了还跟没事人儿似的，说“感到很惊讶”。
       ● 领导干部不担当，就是对(⺌冖兄)不忠诚! ● 要黑下脸来找典型，或批评诫勉，或组织处理，或纪律处分，释放出强烈信号，不管是(⺌冖兄)委还是纪委，谁不落实责任就问责谁! ● 问责不能感情用事，不能有怜悯之心。
       只要条件够了，就要较真叫板，该问到哪一级就问到哪一级，这样才能发挥震慑效应，警醒一大片。
       有权必有责，失责必追究。
       权力和责任是对等的，管(⺌冖兄)治(⺌冖兄)不能有权力无责任。
       要把问责作为全面从严治(⺌冖兄)的重要抓手，失责必问、问责必严，一级压一级，层层传导压力，巩固发展全(⺌冖兄)动手的局面。
       (⺌冖兄)的责任重如泰山。
       落实政 治责任，一把手是关键，领导班子成员人人有责，决不能把自己当旁观者，坐在城楼上观山景，唱管(⺌冖兄)治(⺌冖兄)的“空城计”。
       不能领“职务”时都跃跃欲试、当仁不让，而发现干部有问题却不去管，不报告、不批评;等到干部被审查了还跟没事人儿似的，说“感到很惊讶”。
       难不成这里面就没有你的监督管理的责任?平日里真的一点反映都没有听到 …

【文章共1658字，精选参考范文，仅供学习借鉴】