基层党建个人述职报告

一、履职情况 一是坚持理思路、建机制，在统筹谋划、协调抓管中落实(名称替换)建责任。
       牢固树立“大(名称替换)建”理念，紧扣县域经济社会发展全局谋划(名称替换)建思路，创设实践载体;全面推行(名称替换)建目标管理、乡镇(名称替换)代会年会制以及抓点示范、定期督查、述职评议等(名称替换)建工作推进机制;先后16次召开县委常委会、全委会，对基层组织建设年等重点工作进行部署;经常对(名称替换)建示范点创建、先锋引领行动开展等情况进行督查调研，及时研究解决班子配备、经费保障、报酬落实等方面的困难和问题，促使(名称替换)建工作与经济社会发展目标同向、工作同力、落实同步。
       二是坚持抓班子、带队伍，在强化核心、凝神聚气中增强(名称替换)建合力。
       扎实开展“六好领导班子”创建工作，先后10多次深入乡镇村组和县直部门，与班子成员谈心谈话，了解班子运行和班子成员履职情况，针对具体问题提出改进措施;指导基层(名称替换)组织严格落实“三会一课”、民主评议等制度，组织培训村组干部323名;推行发展(名称替换)员“五把关、四票决、三公示”制度，进一步增强了(名称替换)员队伍的先进性和纯洁性。
       三是坚持强组织、严纪律，在改进作风、为民富民中彰显(名称替换)建实效。
       着眼于发挥基层(名称替换)组织的战斗堡垒作用，开展“双评双树”活动，对全县458个基层(名称替换)组织，10421名(名称替换)员进行分类排队、分类管理;全面推行“1+2”(名称替换)建联系点制度，对13个软弱涣散(名称替换)组织，全方位帮助指导，全 ……

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