基层党建个人述职报告

一、履职情况 一是坚持理思路、建机制，在统筹谋划、协调抓管中落实d建责任。
       牢固树立“大d建”理念，紧扣县域经济社会发展全局谋划d建思路，创设实践载体;全面推行d建目标管理、乡镇d代会年会制以及抓点示范、定期督查、述职评议等d建工作推进机制;先后16次召开县委常委会、全委会，对基层组织建设年等重点工作进行部署;经常对d建示范点创建、先锋引领行动开展等情况进行督查调研，及时研究解决班子配备、经费保障、报酬落实等方面的困难和问题，促使d建工作与经济社会发展目标同向、工作同力、落实同步。
       二是坚持抓班子、带队伍，在强化核心、凝神聚气中增强d建合力。
       扎实开展“六好领导班子”创建工作，先后10多次深入乡镇村组和县直部门，与班子成员谈心谈话，了解班子运行和班子成员履职情况，针对具体问题提出改进措施;指导基层d组织严格落实“三会一课”、民主评议等制度，组织培训村组干部323名;推行发展d员“五把关、四票决、三公示”制度，进一步增强了d员队伍的先进性和纯洁性。
       三是坚持强组织、严纪律，在改进作风、为民富民中彰显d建实效。
       着眼于发挥基层d组织的战斗堡垒作用，开展“双评双树”活动，对全县458个基层d组织，10421名d员进行分类排队、分类管理;全面推行“1+2”d建联系点制度，对13个软弱涣散d组织，全方位帮助指导，全面完成了整顿提升任务。
       着眼于强化基层d组织服务群众能力，先后选派56名优秀年轻d员干部和10名大学生村官到贫困村、后进村担任第一书记;抽调95名年轻干部组建19个驻村帮扶队， …

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