市政协工作经验交流会的发言稿

市政协探索开展座谈协商，着力打造“立体化”协商式监督新平台，取得一定成效。
       一、多层协商，把议题定准。
       每年年初，围绕市委、市政府年度工作要点，通过全会征集委员建议并与市直部门反复沟通，初步确定协商议题。
       邀请市政府领导及有关部门负责人召开协商对接座谈会，“面对面”协商，“零距离”对接，反复修改完善，确保与(单字替换)委政府中心工作同频合拍、“供需”对路。
       选题上，把目标锁定在小切口、高关注、针对性强、与民生改善息息相关的小问题上，做到小题精做、小题实做。
       二、深度调研，把问题研透。
       建强工作专班。
       每个议题交由一名副主席领办，专门委员会承办，吸纳懂政策、高素质、有专长的委员和社会各界人士参加，组建起强有力的工作团队。
       坚持“无调研不协商”原则。
       把功夫下在深度调研上，深入基层一线开展实地调研，并通过动员委员明察暗访、开展问卷调查、采集影像资料等手段，全面掌握第一手资料。
       同时，聘请专家把脉会诊，确保把问题找准、研透。
       三、真诚商量，把答案找对。
       在宽松、和谐的协商氛围中，共同寻求解决问题的方法和途径。
       会上，委员们有理有据把问题摆出来、建议提出来，部门敞开心扉把想法说出来、难处讲出来，广泛交流，深入沟通，凝聚共识。
       委员问出的是“民声”,部门答出的是诚意。
       双方在真诚的商量中找出破解难题的“金钥匙”。
       四、持续跟踪，把落实盯紧。
       建立专门委员会与对口部门沟通联络机制，及时了解协商成果推进落实情况；坚持持续跟踪督导、多轮次协商推进，对尚未落实的意见建议，一件一件协商落实，一个问题一个问题跟踪问效，做到“咬定青 ……

【文章共659字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

我要加入会员

我要以稿换稿

我用手机阅读

我要推广赚钱

我要咨询问题