狠抓“两学一做”，确保基层党建落实到位； 激活“党员创效”，充分发挥国企独特优势。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政 治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
       领导人指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
       将“两学一做”深入落实，就必须将基层企业党建具体化，细节化，否则基层党建就会产生“两张皮”现象。
       基层党组织在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中，必须做到“四个强化四个坚持”： 　　一是强化组织领导，坚持“书记抓、抓书记”。
       要规定书记为第一责任人，做到党委书记抓党支部书记，党支部书记对党委书记负责，形成一级抓一级、层层抓落实、一级对一级负责的工作机制。
       要利用公开栏、QQ群、微信等及时推送“两学一做”学习教育内容，进一步统一党员思想认识。
       要采取座谈会、交流会、推进会等形式，及时总结经验，培育典型，示范引领，做到整体推进。
       二是强化目标管理，坚持“统筹抓、抓统筹”。
       要把“两学一做”学习教育纳入年度目标考核体系，做到与企业安全生产考核、经济效益指标，同部署、同检查、同推进、同考核，凸显其重要性。
       要通过开展先进党组织和薄弱党组织结对帮扶活动，力促薄弱党组织早日转化到位，提升整体工作水平。
       三是强化载体建设，坚持“重点抓、抓重点”。
       要建成“两学一做”学习教育主题宣传栏，及时推出工作动态、先进典型、经验做法等内容，方便广大党员了解相关内容，认真抓好学习，做好 …

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