副市长 县委书记抓基层党建工作述职报告

一、履职工作特色和亮点 (一)坚持示范带头。
       认真履行第一责任人职责，严格落实县级d员领导干部“6+3”联系点制度，先后12次深入联系点蹲点调研，8次召开各类d建工作专题会议、工作推进会、座谈会，研究部署基层d建，带头为基层d员上d课，深入基层开展d建工作检查。
       制定了加强村干部队伍建设以及机关、非公企业、社会组织d建等意见，对乡村领导班子运行情况进行分析研判，进一步明确基层d建重点。
       (二)创新服务载体。
       一是健全服务组织。
       建立合作社d组织40个、市场d支部3个、楼宇d支部4个，试行强村弱村联建d总支，切实打通服务群众“最后一公里”。
       二是建强服务队伍。
       围绕打造“双高双强”带头人队伍，大力实施能人强村战略，选拔女村“两委”正职11名，大学生村官村“两委”正职10名，组织实施基层d组织书记素质提升工程，村干部队伍整体结构和能力素质得到优化提升。
       出台了《关于进一步加强乡镇干部队伍建设的意见》，严格落实“年初承诺定目标、全年践诺抓落实、年终考评兑奖惩”的村干部教育管理机制，处理违纪乡村干部55人。
       三是创新服务模式。
       建立县乡干部驻村服务和机关d员进社区志愿服务机制，推行“d员一本通”、d员目标管理、无职d员设岗定责、评星定级等办法，组织双联单位d组织与村d组织结对共建，帮助争取项目300多个，帮办实事400多件。
       (三)突出问题导向。
       将强化基层d建作为教育实践活动整改落实的重要内容，对查摆的d内组织生活不严格、d员教育管理不到位等25个突出问题进行了集中整改。
       坚持县级领导 …

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