从“知行合一”到“信行相依”——参加“企业文化之道”培训有感

集团(单字替换)委书记某同志主讲的×文化之道课程，以理论与实践相结合的方式，系统讲述了×文化发展阶段、取得的成果、存在的问题，深入分析了企业文化建设的重要性、紧迫性、必要性；深入细化剖析了×企业文化框架体系，有针对性地提出了全面践行×文化、推进文化落地生根的思路和措施，对于下一步企业文化建设具有重要指导意义。

本次课程主要有两个方面的突出特点，一是对×文化体系进行了“解剖麻雀”式的解读。从理念层、制度层、行为层、形象层重新审视×文化，聚焦和谐、平安、服务、人才四大理念，对其内涵和行为进行深入分析与探讨，明确提出了×文化是什么不是什么，倡导什么、反对什么，通过鲜活的案例体现×文化。

【文章共2357字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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