在市春季主体班集中培训会上的讲话

如何让基层行政工作不再枯燥？——用讲故事的心态思考基层行政工作 在近期会议筹备、文件制订、工作推进，以及平时大家汇报工作的过程中，一些问题表现得较为突出：一是会议筹备中反映出的问题。
       结合近期现场会、观摩会筹备，总体感觉大家写的不如说的，说的不如干的，干的不如想的。
       比较形象的比方就是“茶壶里煮饺子，倒不出来。
       ”二是文件制订中反映出的问题。
       如近期印发给大家的“五大发展行动计划”“双轮驱动”“五大专项行动”“项目会战”等文件，有的文件修改了近十次仍不见起色。
       很多同志根本不知道从何处下手，根本不学习上级政策文件，根本不知道自己应该做些什么、能做些什么。
       三是汇报工作中反映出的问题。
       平时大家在汇报工作的时候，普遍存在不会汇报、不敢汇报的问题。
       用上级的话语体系说话不自在，又没有形成自己风格的话语体系，以至于我们很多干部“不会说话”，“普通话”说不好，“土话”不敢说。
       四是工作推进中反映出的问题。
       传统方法不管用，新方法不会用，这在项目推进中表现得尤为突出。
       以上不会汇报工作、不会起草文件、不会谋划工作、不会总结提炼、不会宣传自己的问题，导致琐碎的行政事务成为大家工作的常态，“枯燥”成为基层工作者最直观的感受。
       因此，今天的报告以“如何让基层行政工作不再枯燥”为题，目的是解决最关键、也是当前最紧要的基层工作者心态的问题。
       打个比方，就像开车，大家学会了基础的驾驶技术，要上路了，上路最关键要解决心态问题。
       不调整好心态，再好的车技、再好的车况、车子再好的性能，都无济于事。
       当前的基层行政工作任务重、压力 ……

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