县委组织部干部科2025年工作务虚会发言

下面，干部科围绕做好2025年干部管理和干部监督有关工作做个发言，不妥之处，敬请批评指正。
       一要坚持正确选人用人导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。
       深入贯彻领导人选人用人思想，不断提高精准科学选人用人水平。
       进一步突出政 治标准。
       大力选拔信念坚定、对d忠诚的干部，坚决不用信仰缺失、精神迷茫的干部；大力选拔为民服务、勤政务实的干部，坚决不用谋私钻营、作风漂浮的干部；大力选拔敢于担当、清正廉洁的干部，坚决不用消极懈怠、腐化堕落的干部。
       进一步深化领导班子和领导干部综合分析研判。
       动态分析班子的功能结构、运行情况、优化方向，研判干部配备要求，重视选拔具有专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的干部，做到依事选人、以事为先，人事相宜、人岗相适。
       进一步改进干部考察工作。
       坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干部、了解干部。
       从今年开始，县委组织部将全面推行干部谈心调研制度，由部领导带头，部机关中层干部和干部处室干部全员参与，深入对口联系单位，开展谈心调研活动，进一步熟悉人头、了解干部、掌握情况，有计划、分步骤地做到所有科级干部全覆盖。
       坚持多方位、多角度、立体式地考察干部，抓住干部重要行为特征、抓住能说明问题的事例、抓住知情人提供的重要信息，适当扩大延伸考察范围，提高识人的分辨率和透视度。
       切实提高考察材料质量，学会具象地准确地给干部画像。
       二要进一步加强年轻干部队伍建设。
       梳理总结“五个一批”优秀年轻干部培养选拔工作情况，完善优秀年轻干部选拔培养及成长跟踪管理机制，突出抓好年轻干部培养选拔工作。
       对优秀 …

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