镇“两委”换届工作情况典型发言

镇是试点单位某县下辖乡镇，在某市村“两委”换届中承担着“先锋军”的重任。试点工作启动以来，我们采取“四个一批”的措施“下深水”选人，着力配强村级“领头雁”。目前，某镇在全县率先完成27个行政村d组织换届选举，d员参选率96.14 %，d组织书记得票率100%，平均年龄44.8岁，大专以上学历20人，年龄、学历结构等均得到明显优化。

一、重能力顾经历，从原d组织书记中留任一批。坚持“三个严格”，既优化结构，又不搞 “一刀切”。

一是严格用人标准。坚持“四有四带”，从严把握“十不能”“七不宜”负面清单，把年龄定到60岁以下、学历定在高中以上。

二是严格谈心谈话。坚持“四必谈”，设立谈话日志、开展专项记实，科级干部分7组对现任村“两委”班子成员、拟提名进班子人员、d员、群众代表等4类人员开展面对面访谈，充分掌握干部思想状况和d员群众期待。

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