人才工作会议讲话—做实引才、育才、用才“三篇文章”

今天我们在这里召开人才工作会议，就相关工作进行部署。近年来，我县坚持党管人才原则，做实引才、育才、用才“三篇文章”，取得不错的成绩。这里，我强调三点意见。

一、人才是第一资源，要尊重人才、珍惜人才、爱护人才

我县紧扣工作实际，立足现实、着眼长远引进人才。

1.夯实基础，引进实用人才。本着实用原则，重点围绕“百名优秀工匠”“百名优秀特殊人才”加强人才引进。“流动党建”打好“乡情牌”。以“流动党建3+5”服务为载体，在广东、浙江等务工人员聚集地开展“乡约乡军”人才引进活动，引老乡、回故乡、建家乡。两年来共引进 ×× 家企业×我，带动 ×× 余名实用人才、××名流动党员返乡创业。“主导产业”打好“项目牌”。结合全域旅游、茶叶等重点产业项目，以产业引才、以项目引才。

2.破解瓶颈，引进紧缺人才。根据发展要求，加快缺口大、需求量高的行业人才引进。扩招录硬性引。扩大公务员和事业单位招考规模，强化公务员、教师、医生等人才“刚性”引进。招录公务员××人、选调生×人、特岗教师×名、医卫人员××名，选聘村务专干××名，缓解了基层“用人荒”问题。

抓对接直接招。结合“优秀教师”“优秀医生”培养工程，组织人社、教育等部门成立×个引才小组，把面试现场搬到大中专院校。在高校举办专场招聘会，引进优秀青年教师 ×× 名。建通道特殊聘。针对高层次特殊人才紧缺的问题，建立“人才引进绿色通道”，推行“一站式”服务，打通人才引进“最后一公里”。

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