健全完善干部教育培训考核各项机制

健全完善干部教育培训学分制考核管理机制。建立完善干部教育培训信息资料库，建立各级干部教育培训学籍档案。认真开展对干部在职自学、脱产培训情况的考核和学分登记。对干部学分考核不合格者，当年年度考核不能评为“优秀”，不能参加各类评优表彰活动；干部学分考核不合格人数达三分之一以上的单位，班子年度考核不能评为“好班子”。健全完善干部教育培训需求调查机制。围绕培训目标、内容、形式、方法、师资等方面内容对干部教育培训需求进行调查，全面搜集干部培训需求信息。要“开阔眼界、拓宽思路、按需培训、助力发展”，加大干部教育培训的力度，通过设置培训班，来满足了干部教育培训需求。健全完善干部教育培训点名调训制度。针对培训内容的设置情况，分层次、分类别的安排相关人员参加调训。要求干部所在单位按照计划完成培训任务，被抽调的干部必须服从组织调训，严格遵守干部教育培训的禁令要求，对无正当理由不参加教育培训或出现顶替培训、无故旷课等违反有关规定和纪律的学员，及时给予批评教育直至处理。健全完善干部教育培训评估机制。培训前，由培训管理部门对培训的必要性和可行性进行评估，在培训过程中，由培训管理部门及时了解培训进展情况以及学员…

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