刺猬法则

一、原理来源

刺猬法则说的是这样一个十分有趣的现象：在一个寒冷的冬季，两只困倦的刺猬因为冷而拥抱在了一起，但是无论如何它们都睡不舒服，由于它们各自身上都长满了刺，紧挨在一块就会刺痛对方，反倒睡不安宁。因此，两只刺猬就离开了一段距离，可是又实在冷得难以忍受，因此就又抱在了一起。折腾了好几次，最后它们终于找到了一个比较合适的距离，既能够相互取暖又不会被扎。这也就是在人际交往过程中的“心理距离效应”。

二、原理释义

刺猬法则强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。

三、原理运用

有的领导干部喜欢过分地将刺猬法则运用到管理实践中、日常工作中，特别注重与下属保持远距离关系。这个度如果把握不好不当，久而久之就势必会在缺乏真情交流中拉开与群众的距离，给人造成“高高在上”的感觉，影响工作效率。