蓝斯登定律

一、原理来源

美国管理学家蓝斯登提出的一条理论，他认为心情舒畅的员工，而不是薪水丰厚的员工，工作效率是最高的。

二、原理释义

蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒，也就是说，一个人要做到进退有度，才不会进退维谷，宠辱不惊。引申意为：跟一位朋友一起工作，远较在“父亲”之下工作有趣得多。你给员工快乐的工作环境，员工给你高效的工作回报。所以说，想要提高工作效率，最关键的就是员工快乐起来！

三、原理运用

个别领导干部喜欢摆出一副高高在上的样子，板起面孔、黑起脸色，生怕自己笑多了，“威严”就没了。殊不知，这是一种明显的官僚主义做派，这样的领导干部不仅无法得到下属发自内心的尊重，也无法在同样的情况下达到“懂得关心体贴部属”领导能达到的工作效率。