在单位，必须懂的20句“潜台词”！

不想当演员的厨子不是好公务员，资深公务员、领导都是影帝、影后，新人必须读懂办公室剧本里的“潜台词”，才能保证沟通顺畅，提高效率，避免出错。

1.这个工作你要跟某某结合一下——迅速主动找到对方，沟通、商量、对接，询问工作进展情况、借鉴已有成果，完成新工作。（这是各层级领导都喜欢用的一句话。）

2.好的，完成得不错，还有别的事吗？——你说的我知道了，我这尼玛一大堆事要做，你别搁我这儿捣乱，该哪玩哪玩去。

3.某某最近在忙什么？——大家这么忙，怎么没见他干活？（工作不积极，汇报不主动，领导很生气，再不积极采取补救措施，后果很严重。）

4.我也不太清楚他最近忙啥呢——领导，你问我我哪知道啊，那家伙根本看不到人影，压根就没上班。

5.这个活动的方案有了，你看看，有什么好建议——有啥好点子，麻溜的说出来，跟我一起想想，这个怎么搞。（只有少数人的场合，才是真心实意想听意见，要拿出好点子、好想法，如果奏效，那么下次有事领导还会找你，进而逐渐扮演参谋、左膀右臂角色。）

6.这是我的想法，大家有意见尽管提——就这样吧，方案我已经定了，你们照我说的，撒丫子去干！

7.某某可是个很有性格的人——他就是个毛驴子，贼不好相处，点火就炸，精神分裂，奉劝你不要招惹他。

8.某某这个同志很有性格嘛！——我可不想用他，不稳当、不踏实，用着不靠谱。（职场新人，最忌锋芒毕露，夹起尾巴做人，等羽翼渐丰再显露个性、展示风格吧）

9.某某科室有个材料，你给把把关——业务科室，水平凹，材料烂，我懒得瞅，你比他们强，在他们材料基础上改，大改，翻天覆地的改，改好了拿给我。（“把把关”绝不是单纯提点修改意见、打回原科室，要负责到底。）

10.这事你看着办吧——事情难度不大，希望你能掌控局面，我不要过程，但对于结果，我很重视。

11.这件事回头（或改天）再说吧——这个想法纯属扯淡，我现在不想谈了，你别墨迹了，赶紧下一话题。（没有明确说“回头”“改天”是什么时候，就是没时候。）

12.这件事改天再碰碰，记得提醒我——事情很重要，但今天没时间了，改天专门拿出时间讨论商定。（从第二天开始，每天提示领导一遍。）

13.这个事，我原则同意，但可以稍作调整——大部分不同意，必须按我下边说的改。（岂不知，“原则”二字恰恰是弹性最大的词，“原则同意”只是给提案者的一个台阶，“稍作调整”才是重点。）

14.出现这种事情，是哪个环节出了问题，谁的责任？——你小子怎么搞的，干啥啥不中，吃啥啥没够！（你以为领导真是来调查真相，错了，这么说就是认定你有责任，如不主动承认自己的疏忽，还真的在“哪个环节、哪个人”身上找问题，更显得你没有责任心。）

15.这个事情你找个时间办一下——赶紧、马上、立刻去办，办完向我汇报。（如果这个任务就是你份内工作，你还想以后找个时间再办？赶紧办！第一时间向领导反馈。）

16.这个事这样不太合适吧？——你想干啥，挑衅是吧？（无论谁说出此话，都是极度不满。）

17.你牵头，以你为主，其他人配合，必要时我会协调——从策划到总结，你要带头干，定期向我汇报进展，需要帮忙找找别人，我可以出面给他们派点活，但是不到万不得已别找我、别找我、别找我……

18.领导说了，你牵头，我们配合——你干去吧，跟我们没啥关系，等心情好了就帮帮你。（只要一牵头，基本全是你的了，百分之百没跑。）

19.你要配合某某，做好这项工作——听他使唤，跟你要啥资料无偿提供，需要你干活时，服从指挥。（题名道姓指出要你配合，那是真的要配合。）

20.你觉得某某怎么样？——他表现怎么样我还不知道吗，我最想知道的还是你和他的关系怎么样，再看看你的站位高低。（实事求是、客观评价最好）。

怎么样，中国语言文化博大精深，身处职场，要多听多看，细细揣摩，不断总结积累，久而久之，新人也能变“大咖”。