公司干部参加集体劳动制度

　　 l总则　　1．1根据《领导机关关于加强党同人民群众联系的决定》和公司党委贯彻领导机关关于加强党同人民群众联系的决定的具体措施，特制定本制度。
       　　1•2本制度规定了干部参加集体劳动(下称劳动)管理部门的职能分工与职责，劳动的基本形式及内容、劳动时间、具体要求、检查与考核等。
       　　1•3本制度适用于“秘书工作”公司所有科室干部。
       　　2职能分工与职责　　2•l党委组织科是干部参加集体劳动的归口管理部门，负责干部参加劳动制度的制定、　　修订、贯彻落实与考核。
       ’　　2•2劳动人事科是干部参加劳动的协管部门，根据组织科的安排。
       负责一般干部参加　　集体劳动的组织考核工作。
       　　2•3各科室科长主任负责本单位于部参加劳动的安排、检查、统计、考核工作。
       　　2•4分场党支部书记、主任根据本分场实际、安排分场干部参加劳动或深入班组、检修现场、并负责检查、统计、考核工作。
       　　3劳功形式　　3•l组织干部劳动，本着从实际出发．因人制宜．因地制宜．灵活多样，讲求实效的原则。
       　　3•2积极参加公司统一组织的到分场、班组等与生产有关的突击性，临时性的劳动以　　及社会公益劳动。
       　　3•3机关干部一律参加公司统一组织的到生产一线的劳动。
       　　4劳动天数　　4•1各科室赴分场劳动采取不定点劳动．每季度由组织科负责安排调整．通知各科室。
       　　在劳动时间的安排上，如无突击性劳动，一般为每月两天，由各部门自行安排时间，有　　突击性劳动由公司统一组织。
       　　4•2厂级干部一年内劳动不少于24 …

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