乡镇请休假制度

第一章总则。
       第一条为规范镇政府工作人员请休假管理，保障工作人员合法权益，提高工作效率，根据国家相关法律法规和政策，结合本镇实际，制定本制度。
       第二条本制度适用于镇人民政府全体在职工作人员（以下简称“工作人员”）。
       第三条请休假管理遵循依法依规、公平公正、程序规范、保障权益的原则。
       第二章请假类型及规定。
       第四条请假类型包括。
       1.年休假：按照国家规定，工作人员工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年及以上的，年休假15天。
       2.病假：因病需治疗或休养的，凭医院诊断证明申请病假。
       病假期限根据病情确定，最长不超过国家规定医疗期。
       3.事假：因私事需请假的，可申请事假。
       事假期限一般不超过5个工作日，特殊情况需经主要领导批准。
       4.婚假：依法登记结婚的，可享受婚假3天；符合晚婚条件的，按国家规定执行。
       5.产假：女性工作人员生育享受国家规定的产假，男性工作人员可享受陪产假。
       6.育儿假：符合国家生育政策的工作人员，在子女满3周岁前，每年可享受育儿假10天。
       育儿假可以一次性使用，也可以分次使用。
       7.丧假：工作人员直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可申请丧假3天；其他亲属去世的，可申请丧假1天。
       8.探亲假：符合国家探亲假条件的工作人员，按相关规定执行。
       9.其他假：因特殊原因需请假的，按相关规定或主要领导批准执行。
       第三章请假程序。
       第五条请假程序：1.填写请假单：请假人需提前填写《镇人民政府请假审批单》，注明请假类型、时间及事由。
       2.逐级审批：请假1天以内的，由部门负责人审批；请假1天以上3天以内的，由分管领导审批 …

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