国有企业基层党组织建设示范标准

一、主体责任有效落实1.引领作用更加突出。
       将党的政 治建设放在首位，牢固树立“四个意识”，坚决贯彻落实党的路线方针政策和市委决策部署。
       将党建工作纳入整体工作部署和党的建设总体规划，坚持党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，每季度至少要研究部署党建工作1次，每年至少要开展2次全面监督检查。
       2.党建责任更加明确。
       党组织设置合理、班子健全、分工明确，建立健全党建工作机制，落实党组织书记第一责任人的责任和班子成员“一岗双责”。
       落实并逐级制定基层党建问题、任务、责任“三个清单”，建立台账，扎实推进。
       3.党建制度更加健全。
       党的建设各项工作制度非常完备，在履行全面从严治党主体责任和落实党建工作各项制度方面有部署、有措施、有问责、有成效。
       二、核心作用有效发挥4.作用发挥更加充分。
       党组织在国有企业改革发展中的领导核心作用和政 治核心作用充分发挥；党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入国企的管理体制、管理制度、工作规范；党组织书记能够带领企业贯彻落实党的方针政策，政 治优势发挥始终；党组织能够紧紧围绕国企发展规划，开展与国企发展深度融合的党建活动，把党建融入研发、生产、经营和管理的全过程，领导企业重大项目建设和转型发展，党组织战斗堡垒作用发挥明显。
       5.公司治理更加完善。
       把加强党的领导和完善公司治理统一起来，使党的领导融入公司治理各个环节，建立起中国特色现代国有企业制度，公司党委会、董事会、监事会及经理层有效运转。
       《党委议事规则》《“三重一大”决策制度》科学合理并得到有效落实，党组织在决策、执行、监督各 ……

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