勤学多练厚积善悟——怎样起草领导讲话稿

起草领导讲话稿，不仅能反映一个单位整体素质和工作作风的优劣，而且是衡量一个干部综合素质和工作能力的重要标尺。

一、博学是前提，起草领导讲话稿必须“读万卷书，行万里路”

掌握领导讲话稿的写作方法，是每个机关干部应具备的一项基本技能。领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途，大致分为重要会议、专业会议、专题汇报、礼仪致词等3 类22 种。涉及内容广泛，或要求庄重严谨，或要求热情奔放;或要求通俗易懂，或要求富有文采;或要求振奋人心，或要求入情入理。我们要根据不同的讲话场合和听众确定讲话稿的风格，这就需要起草者具有深厚的知识积累和一定的文字功底，否则很难胜任这项工作。

首先要认真学习政 治理论知识

理论知识是写作的基础和指南。没有(单字替换)的路线、方针、政策这个理论功底，写作时就无法进行理论思维。而理论思维对于我们形成正确的工作思路，实现工作创新是必不可少的。有的同志认为理论是虚的，这种说法是片面的，因为理论是我们分析问题、认识问题的根本，务虚是为了更好地务实。没有理论，知识是死的;有了理论，知识才能活起来。我们经常说写材料要有高度，就是要有思想政 治理论这个高度。一些文章写得很大气，有“气吞万里如虎”之势;一些文章写得小鼻子小眼，如“马尾巴拴豆腐提不起来”。除个人性格、气质等因素外，与起草者的理论水平和思想修养有直接关系。

第二要认真学习哲学知识

陈云同志讲过：“学好哲学，终身受用”。李瑞环同志在《学哲学、用哲学》一书中说：哲学是“明白学”，许多事情只有学了哲学才能真正明白;哲学是“智慧学”，学了哲学可以使人变得聪明，脑子活、眼睛亮、办法多。不学哲学，天赋再好也不能算明白人。他还说：“我接触过若干个很不错的同志，工作很努力，天赋也很好，就是在这点上不肯下功夫，工作上常常干糊涂事、吃糊涂亏、占糊涂便宜。”写材料光靠努力不行，还要得法，得法就是要学好哲学。当然，写好领导讲话稿需要多方面的知识，而哲学可以帮助我们更好地掌握和运用这些知识。马克思主义哲学就是告诉人们掌握认识一般规律、特殊规律的方法，提高分析矛盾、解决问题的能力，保持与时俱进、开拓创新的精神，养成综合分析、总结归纳的习惯。这是起草好领导讲话稿的基本功。

第三要认真学习语言文学知识

“言之无文，行而不远。”起草领导讲话稿要懂语法、修辞和逻辑。语法研究的是组词造句的规则。学习语法知识，可以帮助我们从理性上认识语言的结构规律，并运用规律指导我们的实践，消灭病句，把文章写通顺。起草讲话稿不仅要注意组词造句，还要讲究表达方法。学修辞的目的就是掌握语言表达方法和技巧，提高语言表达效果，把讲话稿写得准确、鲜明、生动、优美，文通意顺，文采飞扬。常用的修辞形式有比喻、夸张、对比、对偶、借代、设问、排比、反复、双关、比拟等十几种。有的领导讲话稿写得干净利落、形象生动，是由于起草者具有高超的语言运用技巧;有的之所以犯偷换概念、拖泥带水、自相矛盾等错误，就是因为起草者没有掌握起码的语言文学知识。

二、多练是途径，起草领导讲话稿必须“拳不离手，曲不离口”

毛泽东同志说过：“人的正确思想是从哪里来的?是从天上掉下来的吗?不是，是从实践中来的。”起草文稿的过程其实就是一个从理论到实践，再从实践到理论的过程。倘若一个人总是站在岸上不下水，一辈子也学不会游泳。因为游泳是一种技能，写作也是一种技能，由知识转化为技能必须经过实践这个中间环节。用筷子吃饭是一种很简单的技能，只听人家讲，看人家做，自己不拿一双筷子在手里练一练，也是掌握不了的，何况是写作这样复杂的技能!因此，提高写作能力最有效的办法就是大胆实践，多写多练。

一多动笔

多动笔就是通过多写多练来增强写作能力，提高领导讲话稿的水平和质量。除了掌握正确的方法外，关键是熟能生巧。“台上十分钟，台下十年功”，说的就是这个道理。动笔之前先动脑，意在笔先。现在部分讲话稿质量不高，主要原因是动笔前准备不足、思考不深。所以，我们要大量掌握素材，然后经过仔细研究和正确分析综合，去粗取精，去伪存真，进行归纳、概括和提炼，形成正确的观点和思路。对初学者来说，一开始写不好不要紧，只要坚持写、认真写，时间长了必然会有提高。既不要把写作看得轻而易举，又不要看得高不可攀;不能有畏难情绪，要牢记“先天不足后天补”的深刻道理。

二多讨论

“三个臭皮匠，顶个诸葛亮。”在掌握学习公文写作的基本知识，掌握公文取材立意、文种格式等方面的规定和要求的同时，还要找一些好的文章精心研读，用心揣摩其思路及语言风格，细心体会其谋篇布局、形式特征等，把握领导讲话稿写作的基本规律，特别要注重发挥大家的主观能动性。凡是重要讲话稿的写作，不妨先开个“诸葛亮会”，让参与起草的同志都谈谈自己的想法。实践证明，许多灵感的“火花”都是碰撞出来的。我们要重视和加强协作，集思广益，广泛听取大家的意见。

三多修改

“佳作常自改中来。”好文章需要翻来覆去多打磨，才能臻于至善。杜甫“语不惊人死不休”，韩愈“唯陈言之务去”，贾岛“两句三年得，一吟双泪流”，可见写文章需要潜心揣摸，字斟句酌。如何修改讲话稿，主要看主题是否扣紧，框架是否合理，内容是否遗漏，重点是否突出，文句是否准确。比如，各大标题下的小标题是否紧扣所属的大标题，整体结构有没有环环相扣、周密严谨。“淡妆浓抹总相宜”，要着眼于增强讲话稿的针对性，对本部门重点工作予以“浓抹”，一般性要求予以“淡妆”，甚至略去不提。起草者一定要有忍痛割爱的气度，即使是自己冥思苦想的所谓神来之笔，如果冲淡了主题，也要毫不犹豫地予以舍弃。然后，再检查一下有没有错别字，有没有语病。每写一篇讲话稿，都回过头来总结一下经验教训，特别要把初稿和修改稿认真对照，从对比中体会应该怎样写，不应该怎样写。鲁迅先生说过：“好文章至少要改五遍。”

三、厚积是基础，起草领导讲话稿必须“持之以恒，广撷博采”

“手中有粮，心里不慌。”“积土成山，积水成渊。”积累资料对起草领导讲话稿至关重要。资料可分三类：第一类，政 治理论、(单字替换)和国家的方针政策及法规类材料，特别是与本行业密切相关的理论和政策法规。它们能帮助作者把握讲话稿是否符合(单字替换)和国家的大政方针，解决讲话稿是否有“硬伤”的问题;第二类，本单位的工作思路、历史传统、文化理念、本行业基本材料和前沿情况。它们主要用来摸清下情，决定讲话稿是否联系实际，避免出现空话、外行话;第三类，行内行外、国内国外与业务有关的学习性、启发性材料。它们决定讲话稿能否创新，对以文辅政、发挥好参谋助手作用很有帮助。

积累资料主要源自三个方面：一是阅读文件报刊。广泛阅读文件报刊，有助于及时领会上级精神，学习外地经验做法，把握上情、了解外情。目前已步入网络时代，要学会利用网络拓宽视野、增长见识。要善于作笔记，把有价值的信息摘录下来，以备将来所用。二是深入调查研究 。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”起草领导讲话稿不仅要从书刊、报纸、网络上搜集素材，而且更要从经济社会的发展前沿，从火热的现实生活中，发掘鲜活的第一手资料。一篇观点新、分量重的领导讲话稿，离不开深入细致的调查研究。三是学会野听会冶。 “听会”是把握领导思路的重要渠道。实际上，领导在大型会议上所作的讲话，往往是前一阶段点滴观点的“集成”，领导在平时的即兴讲话中，往往流露出一些重要观点。我们要善于在“听会”中捕捉有价值的信息，记录下来，对重要内容予以标注，以便需要时迅速查找和运用。

四、善悟是关键，起草领导讲话稿必须“顿修渐悟，触类旁通”

悟性是人们对事物的体会和认识能力。起草领导讲话稿，悟性非常重要。同样的训练，同样的工作经历，有的起草水平只停留在一定的层面上，有的却能升华到较高境界，除了客观因素之外，最主要的差别还是体现在会不会“悟”上。

第一，观点要鲜明。起草领导讲话稿不能走老路、走套路、走旧路，一定要常写常新。在语言、思路、观点、标题、结构、文风上都要尽可能创新，力求不断出新思想，不断有新创造。只有这样，才会给人耳目一新的感觉。我们看一个人有没有培养和发展前途，主要是看他是不是有悟性，能不能经常提出一些新观点，当然是正确的观点、科学的观点、给人以启迪的观点。现在的机关干部素质都比较高，能力都比较强，但是拿出材料来比较，往往就能显示出区别。如何在讲话稿中出新意，简单地说，就是要紧跟时代新潮流，紧扣领导新意图，紧贴（中间的意思，一个名称替换）新精神，紧靠基层新情况，紧随工作新要求。这五个“新”，最关键的是题目要新，因为题目是文章的“眼睛”。

第二，逻辑要严谨。逻辑是指事物内在的关系。具体到讲话稿，就是各部分、各层次之间的联系。要由大到小，由近及远，由表及里，由浅入深。有些工作重要程度不同，在起草材料时一定要处理好每个层次之间的关系，一般情况下要划分“辈份”，不是一个“辈份”的不能放在同一层次。通常我们对材料的内部逻辑联系和层次划分有一个形象的描述，叫“树冠图”，就是先分清那些是树干，那些是树干上的枝条，那些是枝条上的小枝条。有些工作前后联系非常紧密，也要注意先写什么，后写什么。比如，我们讲项目建设工作：其一，对已建成的项目，要提出加强管理，保证正常运转，提高经济效益的要求;其二，对正在建设的项目，要提出保证质量，加快进度，力争早日投产达效的要求;其三，对正在报批的项目，要提出全力以赴，争取国家支持，尽快得到审批的要求;其四，对后续项目，要提出做好调查研究，建好项目库等前期准备工作。这些工作一环套一环，有着内在的联系。逻辑上搞清楚，工作部署和要求就明确了。为此，我们在起草领导讲话稿时，逻辑一定要严密，观点与材料要一致，论点与事实要相符，主题与内容要吻合。每一部分写什么，写哪几个问题，每个问题分几个层次，每一个层次怎么展开，一定要交代得清清楚楚，让人一看就明白、一听就明白。不能随心所欲、信口开河，更不能前后脱节，甚至杂乱无章。

第三，思考要换位。领导讲话稿实质上是表达领导思想感情、体现领导工作个性、展示领导精神风貌的一种重要载体，是“奉命而作”。因此，起草工作必须“唯领导意图是瞻”。其成功与否，取决于所服务的领导是否认可和满意。如果一篇文稿不能体现领导的“意图”(包括领导的思想意识理念、工作态度作风、思路及方式方法，乃至于语言表达的风格习惯和特点等)，即使写得再好，也终究是徒劳无功。这就需要我们必须站在领导的角度上去换位思考。同时，还要站在听众的角度研究各具特色的切入角度，用适当的篇幅和简洁的语言表情达意，而不是“懒婆娘的裹脚———又臭又长”。这样的讲话稿，大家才想听、爱听、耐听，闻有所思、听有所获。

第四，成败要总结。“温故而知新。”每一次起草的领导讲话稿都要认真分析，认真总结，看看哪些地方领导比较满意，哪些地方领导认为一般，哪些地方领导不很满意，需要以后汲取教训。得过且过、不注重总结经验教训是很难提高写作能力的。在运用资料方面，要站在理解资料的基础上，把资料作为比较、鉴别的参照系，取其当中的成功和高明之处;还可以总结资料中的弱点甚至败笔作为“反面镜子”进行对照，看看好在哪里、差在哪里，由此总结提炼出与众不同的思想和观点。那种不经过自己大脑思考，从网上七拼八凑的东西，是真正意义上的抄，既是是懒惰的表现，又是无能的表现，更是一种极不负责的表现。同样一道菜，为什么有的人做得好吃，有的人做得就难吃?这与刀工、火候、调料，以及厨艺有极大关系。起草领导讲话稿亦如此，占有同样资料而修养、个性、能力不同的人，写出来的东西也截然不同。只有善于总结和讲评，才能不断提高和创新。“竹子之所以长得快，是因为它每成长一步就做一次小结”。

第五，责任要加强。市委副书记、市长张笑东同志经常说：“责任心比能力更重要。”责任心是由心底发出的一种自觉自愿的心态，转化到行动上就是分内的事儿有责任去管，有义务去做，这是做好一切工作的前提和保障。有了责任心，才能在起草领导讲话稿时不遗余力，把自己的能力和潜力充分挖掘出来。没有责任心，往往精神萎靡不振、工作松松垮垮、办事马马虎虎、行动拖拖拉拉。起草讲话稿不舍得下功夫，又不愿意反复修改，寄希望于领导高抬贵手，顺利“过关”，这种态度十分有害。起草领导讲话稿标准高，要求严，需要强烈的事业心和责任感。

第六，团结要维护。团结就是力量，团结就是资本，团结就是财富。起草领导讲话稿不是个人行为，是团队协作的结晶。一个人的聪明有限，众人的智慧无穷。尤其是一些重要的综合性文稿，既要搜集方方面面的材料，又要集中大家的智慧，既有分工又有合作，仅靠个人能力是无法胜任的，“千斤担子众人挑，众人拾柴火焰高”。其成功，包含着一个团体的智慧和心血，每个人都起着至关重要的作用。大家必须做到互相尊重，取长补短，精诚团结，无私奉献。要甘当无名英雄，不能争名夺利。事实证明，互相拆台，一起垮台;互相补台，好戏连台。只有团结一致才能形成强大的合力，这是起草领导讲话稿的有力武器，也是做好各项工作的根本保障。

安阳市政府办公室副调研员 杨廷海