在饭桌上，领导总是不停让我出去催菜，这是为什么呢？

领导让你去催，你就去催催呗！作为下属，帮领导多跑几次腿也是应该的，没必要想得那么复杂。

我以前没有当领导以前，看到领导老让我们去催上菜，也挺不耐烦，觉得领导性子实在太急了！

可后来我自己当了领导以后，我才意识到我自己也成了要求下属去催菜的那个人。

下面，结合自己的体会，说几点看法，仅供大家参考。

领导让你催菜，第一反应就是照办

和领导一起吃饭，如果你碰到领导叫你去催菜，我认为你的第一反应就应该立即去办。

而不是充满疑惑，或者拖拖拉拉，甚至还要劝说领导“稍安勿躁”。

首先，催菜这个动作虽然不是在工作场合，但毕竟也是领导在身旁，领导的要求就是一种指令，且这样的指令并没有什么困难，下属接到指令，第一时间去执行也是体现你的职业素养。

其次，领导让你去催菜，一定有他自己的理由，可能是领导要照顾一桌子其他客人的吃饭感受，不希望把人家招呼不周；也有可能就是领导自己肚子饿了，希望早点上菜吃。

无论哪一种可能性，你都应该响应领导才对。

最后，一个有情商的人，不会在“催菜”这种无关痛痒的事情上纠结太多。既然是领导提了，催就是了，哪怕你催的次数确实太多，服务员都有意见了，也不会对你的利益造成太大影响。反倒是你犹犹豫豫，慢慢吞吞会引起领导的不快，影响对你的信任度。

饭店上菜慢，领导不明事实，你可以了解情况后反馈。

一般来说，领导让你去催上菜，可能是这家饭店上菜确实有些慢，让领导心生不满。

遇到这种情况，你可以去和饭店的工作人员沟通下，了解上菜慢的原因。

因为领导的身份摆在那，他不可能自己亲自去催上菜（领导可能还要陪同饭桌上重要的客人），让你去催上菜，隐含着的一层意思就是“你去了解下为啥上菜那么慢，然后回来报告下原因，好让客人们了解情况”。

这层意思往往很多人没有思考到的，我举个具体的例子来说明，大家就更加清楚了：某次领导要宴请客户单位的客人，然后领导安排你约了一家饭店，事先点好了菜。到了吃饭的时候，你们来到这家店，开始就餐。

可领导发现这家店其他都还可以，就是上菜的速度实在太慢了，过去十几二十分钟才上了一两个菜，搞得一桌人只能聊天喝酒，气氛就有些尴尬。

这时候领导发现你居然还坐在饭桌上一点动静都没有，领导忍不住了，低声对你说：小王，你去催下上菜吧。

此时你才反应过来，领导有些不满意了。于是你赶紧联系了饭店的经理，搞明白了原因，原来今天饭店生意特别好，有许多客人都预定了吃饭，厨师虽然也尽力在烧，但上菜的速度就是比平时要更慢。

你把情况了解后，回来到饭桌上告诉了领导。这时候同桌上的客人也听到了你的话，他们对领导说：没事没事，说明这家饭店生意太好了，我们等等好啦。

此时，领导的表情才放松下来，对你微笑一下。

领导希望你去催菜，可能也是让你暂时离开的暗号

如果领导约见重要的客人在饭桌上谈事情，谈到某个节点，领导突然让你去催菜，还有个很大的可能性是他们需要有重要的话题得单独聊，希望你回避下。

此时的你，作为下属应该有这样察言观色的能力，理解领导的暗语意思。

去催菜的时候，正好离开一阵出去转转，抽根烟啥的不是挺好么。

一会待服务员进去上菜后，你可以再返回也不迟。

我以前自己就遇到过类似的情况，当时就是三个人吃饭，领导、客户加上我。

吃饭到一半，领导使了个颜色，让我去催菜，我就懂他的意思：他们有些话需要两个人单独说。

我也很知趣地去出去了，其实我明白上菜的速度并不慢，领导这么说就是支开我的意思了。

跟在领导身边做事，需要学习的有很多

其实从这个话题，我们需要举一反三思考职场与领导的相处之道。

无论是普通下属还是领导身边的秘书，领导的一些话往往是有其特殊含义的。

如果你一时之间难以琢磨，事后你也需要加以思考。

比如我刚才举的例子，明明上菜速度并不慢，领导为啥还要我去催？或者上菜速度实在有些慢，你看领导的表情有些焦虑，不用他说，你也该主动去催一催。

总之，跟着领导一起吃饭这种场合，其实是很好的学习锻炼机会。

一个小小“催菜”的动作，却可以看出大道理。