想在体制内走更远，哪些能力最有用？

前段时间，多地的多名事业编人员爆出待遇低。江西上饶余某三年不让上班，也不发工资，山东济南研究生毕业，乡镇事业管理岗6年，还只是九级科员工资。

之前，也有很多基层公务员反映待遇低。可以说，体制内尤其是基层，抱怨工资待遇低已经是司空见惯的了。

但，我们是不是应该反思下，自己能否试着改变这个状况呢？

体制内的某些大环境有时候是短时间无法改变的，一些领导们都无能为力，更何况刚刚入职没几年的年轻人。不过，我相信鸡汤里流行着的一句话：“你改变不了环境，但可以改变自己。”

虽是鸡汤，但我觉得比较适合体制内刚入职，又在基层或者偏僻部门、待遇差岗位的公务员们、事业编们。

你得改变自己，让自己能够具备随时离开的能力，才能不惧平台待遇低，才能过得更好。笔者认为至少需要以下三种能力。

01

写作能力

对于体制内干部而言，写作能力是项基础能力。纵观周围，刚入职的年轻基层干部，写作能力强的在数年内变换单位的概率是相对比较高的。

无论是通过考试考走，还是被上级单位调走，甚至被领导看重带在身边，都比那些按部就班只干基层事务性工作的人机会更多一些。

通过提升写作能力考出基层的人比比皆是，这里就不多说了。今天，就说说我认识的一个朋友，县委办“副主任”。实际上，他不是真正的副主任，却当作副主任用，而且是县委书记的红人，只缘他是县委办的大笔杆子。

原来他是在乡镇事业编，因为材料写的好，被借调到县委办，而后一步步用手中的笔，三十出头实现了提拔事业副科、任命县委办“副主任”，在不久的将来，转成行政副科，去核心部门任职，自然是水到渠成。

前几天刚听一个领导讲课，他也是依靠写作上升的典范，而且是连跨三级，从乡镇到市委办公厅，再到省直权利部门。只缘当初在权威媒体刊物上发表了多篇高质量的好文章。

因此，通过练好写作能力，你是可以创造机会离开现有苦逼岗位的。

有了写作能力，不仅可以让你换单位，还可以给你创收，而且是正规的合法收益。

《明朝那些事儿》的作者当年明月，真名石悦，可谓是最成功的体制内创收典范，坐拥4100万元版税，去年刚刚又荣升山东省政府办公厅综合处处长，金钱、事业双丰收。

对于处在基层的苦穷干部，石悦可以说是神一样的存在，能达到他的水平实在太难了。但，我们还有其他标杆。

就比如咱们的石头君，工作之余，运营“办公室的秘密”公众号，还出了两本书，《秘书工作手记：办公室老江湖的职场心法》畅销10余万册，《秘书工作手记2：怎样写作好公文》上市1月重印3次。

你可能说，学石头君也很难，那咱们就从小处着手，从微信公众号投稿开始，从将范文放在百度文库、无忧代笔网等赚取收益开始。其实，现在很多在校大学生都在运营公众号、写作投稿，比上了班的人的工资都高很多。

现在很多公众号都在收文，从几十到几百，甚至上千一篇文章。只要晚上少去喝点酒，花两三个小时写篇文章，就能抵上你两三天的工资。

所以，通过写作能力，你是可以实现事业、收入双提升的。不过，还要看你能不能吃得了写作的苦，能不能忍受写作的煎熬。

这时候，就让我们心里多多默念“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”吧。

02

考试能力

通过提升写作能力换岗、创收是一条漫长的辛苦路，但并不是唯一的路。相对提升写作能力，通过考试改变命运则被更多人选择。但能走通、走得好的人，也是凤毛麟角。

上半年，各地机构改革基本到位，下半年的遴选考试将会很多。如果你想通过考试离开基层岗位，那就得有过硬的考试能力了。

有的人觉得写好文章，就能考好遴选。其实不然。考试是个综合能力的比拼。不仅需要写作能力，还要理解能力、分析能力、表达能力、应变能力，还有知识储备、经历经验，等等。

有个朋友，平时文章写的不错，但就速度太慢。遴选考试一般有很大的写作量，他每次都能把文章构思的很好，但下笔的时候时间就已经不是很充足了。有时候能奋笔疾书完，多数时候写不完。写不完是个很大的弊端，直接降一档分数。真是亏啊！

还有个我们单位借调的，每次都能进面试，但怎么也过不了面试。按说，在上级机关这么好的环境锻炼，理应不该惧怕面试。但，事实是面试多次就是没过。看来面试能力还需再磨炼。

考试并不是件容易的事情，需要好好下番功夫才行。但很多基层干部都抱怨自己太忙，没有时间学习。确实，基层很忙，但为了改变命运，你需要对自己下狠心。

又得说我们单位借调一人，老资历了，之前跟他一块借调来的，基本上都考到其他单位了，他依然守着基层的身份，干着借调的活。

为什么会如此？我觉得，他就是对自己不够狠。人家一有时间就学习，而且长久不断地坚持学习。而他，平时三天打鱼两天晒网，不深入学，也不借着工作机会，积极主动提升个人写作能力，总是等知道哪里招人了才临时抱佛脚。

殊不知，几天的突击“撞大运”和数月的勤奋“撞钟”，撞出来的结果是不一样的。

最后，还要说说我们单位之前的考霸，是位辣妈志向中央某权力部门，但只要有考试都报。考上了，也不去，让给下一名。平时工作也是兢兢业业，能力突出，业绩突出。经过日积月累的积淀，经过多场考试的检验，最终两三年功夫，如愿到了想去的中央部门。

对于，会考试的同志，也是可以提高收入来源的。比如，到培训机构客串讲师，撰写考试教材发售，等等。这都不是什么新鲜事了。有的一年赚一台车没问题。更有一朋友，在市里开了公考培训机构，哗啦啦地挣钱。

03

理财能力

你不理财，财不理你。体制内人员不让搞经营，但并没有不让你理财。合理理财，适当投资，也是可以给你创收的。

体制内工资相对虽少，但一般也是一个地方的中上等水平，所以一般消费是够的。如果能够节省点，应该每月是可以有剩余的。

建议给自己设定一个定额，每月发工资了，都拿出定额存到固定理财账户。一个月不显，一个月一个月积累起来，就能凑成个大数了。

同时，要善用自己的身份和信用。在体制内就是你无形的资产。

基本上各个银行，特别是些地方性银行，都设定了些公务员贷、机关事业人员贷、薪金贷等低利息的贷款，而且还款方式很优惠。如果能够细致地对比，从中选优，申请借贷。然后用于收益更高的理财或低风险投资，则从中赚取差价。

身边知道的，有不少这样的。就比如有从某行借贷3%利率20万，投资到收益10%的保本项目上，一年就挣1.4万，这可是四五个月工资啊！

不过，投资有风险，投资需谨慎。一定要精打细算好，合算清楚是否挣钱。还一定要评估好风险，适量借贷，适量投资。

行行都能给你放款，但你不能见钱就贷。业业都能挣钱，但你不能倾囊全投。千万别贪图高利率，被人非法集了资。

人社部之前也出台过“鼓励在职事业编创业”的文件。对于有些生意头脑、理财才能的体制内干部，不是不可以考虑先留编创业的。

下县一单位的研究室主任，事业编身份，单位留着编制，自己去外地做生意。一年后，开着宝马车回来，直接到单位辞职，领导还挽留他。可他说，在外面半个月挣单位里一年的工资，不稀罕这死工资和没前途的岗位了。

总之，条条大路通罗马。只要你用心，善留意，肯吃苦，细算账，练就过硬的写作能力、考试能力和理财能力，并且善用之，你就不仅可以逃离基层，还可以事业财富双丰收！

【来源：办公室的秘密】