新任领导开好局“16字诀”

俗话说，头三脚难踢。还有的说，新官上任三把火。今年是各级党委换届之年，很多同志都要陆续走上新的岗位任职。那么大家都会遇到的一个共同问题是：新任领导如何适应岗位开好局?这对于每位新任领导在任期内顺利开展工作乃至有所建树至关重要。因为，如果想尽快进入角色、打开局面，既要防止等待依赖思想，又要克服急躁冒进情绪。根据很多过来人的经验，具体来说，可以在四个方面下功夫：

首先，转变角色。能不能尽快进入新的角色，是新任领导要过的第一关，也是对其素质能力的直接检验。尽快进入角色，实际上也就是尽快完成角色转变。这里，需要把握好几个问题：一是敢于担当。领导意味着责任。新任领导必须勇于任事、敢于担当，切实按照分工担负起应尽的责任，不能逃避、推脱责任。二是做好表率。一个人一旦走上领导岗位，举手投足都有示范效应，因此必须干在前面、严格要求、做好表率。三是形成合力。认真贯彻民主集中制，增强领导集体的凝聚力;善于做好群众工作，挖掘下属的创造力，形成推动工作、促进发展的强大合力。

其次，搞好衔接。有些新任领导为烧好三把火，往往迫不及待地提出新思路、作出新规划，甚至否定前任领导的工作思路，重打锣鼓另开张。诚然，如果前任领导的工作思路确实存在问题，就应该调整和改正，但如果仅仅只是为了树立自己的“权威”，不能否的也要否、不必改的也要改，那就会影响工作、造成损失，也会给前任和别人留下不好的印象。实际上，善于吸收前任的好经验好思路好做法是一种智慧、一种能力。新任领导应该接好前任的接力棒，在继承中创新，在开拓中发展。

第三，恪尽职守。一是树立目标，埋头苦干。不忘党和人民的培养，时时牢记党的宗旨，处处履行为民之责，要甘做埋头苦干的老黄牛，任尔东南西北风，咬定目标不放松，切切实实为民造福。二是善于调查，有的放矢。新任领导对情况往往不够熟悉，尤其需要扑下身子深入调查研究，摸清所在单位或地区的情况，了解群众的想法和需要，作出既顺应时代发展潮流又符合实际情况的正确决策。三是着眼全局，精心谋划。谋划的立足点要高，善于从四个全面、五大理念的高度来把握工作;谋划的过程要细，既考虑全局、抓住主要矛盾，又兼顾各方、搞好统筹协调;谋划的目标要实，提出的工作目标、工作思路和具体措施必须符合实际，有可操作性。

第四，和谐共事。新任领导要打开工作局面，重要的一环是营造良好的人际氛围，发挥集体的智慧。为此，一定要放下官架子，主动融入新的集体，努力营造和谐的共事环境。要善于团结同志，积极与同事交流思想、沟通感情，以诚待人;广开言路，集思广益，听得进不同意见;谦虚谨慎，严于律己，言行一致，以真诚赢得信任，以实绩树立威信。

只要能做到以上四条十六个字，相信每一名新任领导都可以很好地打开工作局面，创造新的工作业绩。

【来源：青骢马】