再会写材料的人，也没有好写的材料

不管是机关人员，还是企业文秘，拿起笔杆子能写是生存尤其是能够脱颖而出的一项很重要的判断标准。但有些材料说实话专业性比较强，跟自己的业务范围相离较远，因为领导比较信任的缘故，或者是负责材料的部门没有能达到领导要求的笔杆子，就把与你无关的一些材料硬生生地交待给了你，真是欲哭无泪!这也形成了一个不成文的现象，越不会写材料的人越没有材料写，越会写材料的人越有写不完的材料。

说实话，再会写材料的人，也没有好写的材料，每篇材料各有各的不同，都是经过一番绞尽脑汁、搜肠刮肚才出炉的。否则，你之前也不会得到领导的信任和赏识。

那么，对待这个问题怎么看、怎么办?每个人都有自己的看法认识和处理方法。是积极对待、努力完成，还是消极应付、一味埋怨?这个问题不解决好很容易造成笔杆子们的心理失衡。

有的朋友写材料将近20年了，经历了被别人带着写、自己独立写、带着别人写的过程，也有的朋友刚刚进入此门，小荷才露尖尖角，正在经历逐步得到别人信任和赏识的过程。但他们对工作的热情、对问题的探讨、对质量的追求，无一不在感染和激励着老笔头，让人赞叹不已。

写材料是一项累差事、苦差事，没有一种昂扬向上的精神品格是坚持不下来的，没有不断学习思考、长期积累沉淀是完成不了的，没有顽强拼搏、连续作战的精气神是出不了精品的，没有甘做冷板凳、忍受孤独的心理准备也是成长不起来的。因此，在一个单位、一个企业里写材料的朋友是值得信任、尊重的。

写材料考验的是全面素质，是短时间内提升能力水平和成长进步的捷径，主要是因为这个活儿很少有人主动干，你干了，那怕是水平一般也很快会脱颖而出、进入本单位领导的视野;因为这个活儿要求必须掌握一个单位、一个行业的全面工作，不一定很深很细，但一定很全面，搞几个来回，你就会有比较强的话语权、建议权，成为单位和领导离不开的人;因为这个活儿服务的对象层次高，与本单位大boss面对面交流沟通的机会多，急难重的工作交给你领导放心，也就更容易得到认可和重用。因此，写材料的朋友千万不要妄自菲薄，珍惜难得的平台，勇挑重担，始终从内心深处充满热情，以平和的心态来对待和完成。

最后，以南宋理学大师朱熹的三句话赠予大家，以此共勉!

读书穷理

循序致精

居敬持志

【来源：老笔头（ID:oldbitou）】