我用青春换来的为领导写材料的14条生存法则

干了写材料的活，很可能一辈子出不了这个坑，出坑的那是极个别，读者们是不是有相同的感觉？现在的单位里，很缺能写的笔杆子，特别是能独当一面的大才。有的人在单位里大活小活一把抓，出了很多大材料，比如工作报告、领导讲话、总结汇报等等，但水平着实差距还不小，领导要求也比较低，每天的工作都疲于应付了，还讲什么标准、质量呢？卷哥就想对这类朋友劝几句：哥们，工作都这么多年了，总得想着点进步吧，提拔没有希望，但自己的水平也不能裹足不前啊，未来的日子里，还得多想想学习的事儿，因为不掌握核心竞争力，拿什么跟年轻人去拼啊。学习需要挤时间，正如那句话说的好：时间就像乳房，挤挤还是有的。

一、领导绝对不看你什么样的草稿，呈现在领导面前的只能是成稿。对领导意图理解有偏差的可以多整理几个版本，让领导自己去选择使用哪个版本。

二、让领导审阅的稿子一定不能在文字、排版、装订等方面存在有问题，一个标点符号写错、一个书钉订斜，都有可能招致领导严重批评，领导说你不认真对待、糊弄他。

三、选用的内容一定要符合具体文体(汇报、讲话、宣传、调研等)的特点、要求，即使是同样的素材，不同文体一定要有不同的取舍、不同的说法。

四、受领了领导交给的任务后(尤其是重要的材料)一定要早着手去写，领导意图不好把握清楚，当前自己水平还不怎么的，晚了仓促泡制难以出达标作品。

五、当撰写有困难时，可以海选式的借鉴、参考类似的他人的文章，搜索自己的储存库、上网浏览、寻找报纸杂志等都是重要方法。

六、作为材料部门的负责人，一定要培养自己的帮手或副手，虽然自己可能也是别人的副手，但没有自己的帮手，在众多的材料中自己将有可能会累倒。

七、给领导写材料不用功不好学成高手，想要学成高手，平时收集、储备、严格要求及多练笔是关键，秘诀三则：腹有诗书气自华，拿来主义，苦寒出梅香。

八、其它时间不是领导，写材料时就要把自己当作是领导，领导脾气难摸、风格不好掌握，且写的都是应用文体，不是自我由衷而发的真情实感，需要不时的去更换角色、角度揣摩体会。0

九、无论多么用功写成的材料，领导都不会当着你的面说“不错”，反而多会动笔修改，只有在时间紧马上要用的情况下才会送你一句“就这样吧”拿去使用。

十、文章几乎就是写作人员的人格，领导说写的差劲是对你能力的否定，同时也就是对你人格的贬损及蔑视，谁叫你干写材料的活儿呢。

十一、既然搞材料了就要做好终身被粘着了的思想准备，要求是肯于苦干、乐于奉献，电脑键盘上就是你的岁月，然而哪个单位内搞材料的人，都没有主要业务部门的负责人在领导心目中的位置重要。

十二、文章要反复建构、反复修改，写材料脑子中就要装着全单位各部门的工作情况，N次构思、取舍加N次修改、完善，才有可能撰写出较好的材料。

十三、有的人喜欢在喝了小酒后搞材料，有的人喜欢边抽着香烟边搞材料，目前我还没有找到适合自己的绝佳伴随方式，只认为熬夜是个好方法吧(尤其在后半夜思维最集中)。

十四、材料工作干久了，就有可能落上多种疾病：胃病、肩肘炎、颈椎炎、椎间盘突出、坐骨神经痛等。目前胃病、肩肘炎、颈椎炎，就已经在我身上铬上了重重的印痕。

来源：公文一支笔

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