“四个维度”“八个创新”开启出彩领导讲话稿
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俗话说,“台上一分钟,台下十年功”。好的领导讲话稿是综合能力的体现,往往能够反映出起草人的思想政 治理论修养、政策水平、知识储备、生活阅历、文字写作和表达能力等等。从这些年起草领导讲话的实践看,应该把握这么“四度八新”,即“四个维度”、“八个创新”。
领导讲话稿必须有一定的高度、深度、力度,同时也要注意体现领导的气质风度。
(一)要体现领导的高度。由于你写的稿子是代表(单字替换)委政府的战略意图的,是事关一方经济社会发展的,因此写稿时必须有高度的政 治觉悟、有宽广的视野,站位一定要高,要站在领导统揽全局的高度来想问题、作决策,才有可能使稿子“高大上”(“高端大气上档次”)。换句话来说,写出的讲话稿要有“领导感”,既要体现这个层面的领导应有的思想政 治素养、理论素养、政策水平,又要深谋远虑,运筹帷幄,具有领导的认知水平和洞察事物的能力。就要求我们要学会做“关门领导”,学会“换位思考”。
(二)要体现领导的深度。就是说在起草领导讲稿时,不要拘泥于一些具体的、琐碎的、表面化的事物,一定要体现视野宏阔,联系前后左右,过去与未来,具有一定的纵深感和前瞻性,一定要结合市情、县(区)情、乡情,把出现的新情况、新问题放在当前大背景、大趋势上进行考量,作出判断。
(三)要体现领导的力度。这个力度,就是说要体现出领导的意志与魄力,落实态度要坚决,铿锵有力,落地有声,说一不二,不要模棱两可。要体现领导敢于动真碰硬,揭示深刻的矛盾和问题,并用强有力的措施解决这些矛盾和问题。在责任分解和任务的落实上,要有强有力的措施作保障,等等,从各个层面体现出领导的应有的力度。
(四)要体现领导的风度。领导讲话稿一定要尽可能体现“文如其人”。不同的领导有不同的性格和气质,有不同的语言表达方式和习惯,也有不同的关注方向,写稿子时要注意体现领导的不同风格和特点。比如从个性上讲,对雷厉风行的领导,文稿的结构和语言就要尽可能干净利落,不拖泥带水。从年龄上讲,对于年长一些的资深领导,给他们起草讲话材料,有时为了强调某个问题,语气可以适当强硬一些。对于从机关上出来的领导,可以适当涉及到历史、哲学等一些高深的问题,稿子风格可以趋于庄重、稳健。对于出身在“基层”的领导,由于其基层经验比较丰富,讲话稿可多用一些基层事例、民间俚语等等。总之,要尽可能让文稿体现出领导的气质和特征。
一切创新永无止境,文稿也不例外。文稿写作一定要有新意、有亮点。常言道:“文似看山不喜平”,山峰,因为曲曲折折蜿蜒而蕴含景致,妙趣横生,文稿亦是如此,要有起伏、有节奏、有气韵,才是好的文稿。
一个好的讲话稿,从里到外,从头到脚,都应该是新的,唯其新,才有生命、感召力,才有好的效果。写作文稿一定要注重打破常规,敢于创新突破,推陈出新,花更多的心思来谋篇布局,努力从标题、构架、立意、角度等方面寻求新突破,打造文稿精品。要做到八个“新”。
(一)标题要新。一个全新的标题,让人过目不忘。同样是一个主题的讲话稿(比如(单字替换)建的、农业的、城建的),可以有多种多样的标题,需要取好标题,使之或响亮明快,或简洁有力,或凸现主题。
(二)结构要新。结构构成文章的总体骨架,正如一栋房屋,好的构架是房子漂亮的基础。如《打好“一二四”攻坚战,奋力实现后发赶超》这篇讲话稿,不仅标题比较响亮、有力,同时凸显了文章的主题。从结构上看,既严谨、讲究,不落俗套,又比较简洁、鲜活、新颖。让我们来简单分析一下它的结构。其主体结构分四个块面:
四个部分既彼此独立,又相互依存,层层递进。同时二级标题的语言比较朴实自然,风格清新。每个部分的内部结构也十分讲究,如第一个部分“我们为什么要奋力实现后发赶超”又分四个层次:“奋力实现后发赶超“是贯彻领导对×地区工作指示的新要求,是全省经济持续高位增长形势所‘催’,是全省经济增比进位发展态势所‘逼’,是全市广大人民群众所‘盼’”,这一“新”、一“催”、一“逼”、一“盼”,论理充分,逻辑严密。
(三)主题要新。主题不能老生常谈,要有新意,不落俗套。如上例,“打好‘一二四’攻坚战”,这个主题本身有新意,有吸引力,能够抓住受众,让人急于了解“‘一二四’攻坚战”是什么内容”?如何“打好”?
(四)思路要新。要用全新的思路引领文稿,才能吸引人。比如,为突出我市主题教育的特色,我们主题教育办着力谋划将“两个一切”作为活动总载体,将实施“百千万工程”(百村帮促,“四千工程”、“万名干部连户帮促”)作为主题教育的实践平台,并在领导讲话稿等文稿中,处处体现这一思路。
(五)角度要新。文章总体上以什么角度切入?主体部分与结尾怎么写?都要认真思考。一篇文稿如果切入角度新,就会起到事半功倍的效果。可考虑在起草每篇讲话稿时,选取一个新的角度,主攻一个富有新意和吸引力的部分,无论写作难度有多大,也要坚决下功夫它拿下来,使之构筑成全篇的高潮,文稿就会有新鲜感和吸引力。
(六)语言要新。要善于吸收新知识,使用新提法,使文稿与时俱进,不能今年的文稿与去年的文稿看起来没有区别。
试想,如果你是(中间的意思,一个名称替换)或者省的一个检查组到×检查个什么工作,到平坝时听汇报时,开关语是“金风送爽、丹桂飘香”,到×时听汇报时还是“金风送爽、丹桂飘香”,到×听汇报时,仍然是“金风送爽、丹桂飘香”,会给人什么感觉?“(单字替换)八股”!倒胃口啊。所以同样的事,要经常变换一下说法。
实现语言要新,一方面自己要敢于大胆创新,借鉴新提法,更重要的方面,要经常关注上级对一些概念有哪些新的要求、新的提法。
比如,关于作风建设的提法,就经常有变化。开始时说:“作风建设制度化、常态化”,后来说:“作风建设永远在路上”,“作风建设要抓常、抓细、抓长”,“作风建设永远在路上,永远没有休止符”,要“形成作风建设新常态”等等。我们要经常关注一些新提法,新知识,确保“知识库”经常“刷新”,文稿才能常写常新。
(七)素材要新。不断吸收新情况、新数据,使文稿处于一种动态过程。即使内容相对固定的“市情介绍”,也是经常更新内容,调整角度。
(八)文风要新。新的“(单字替换)八股”使文稿看起来或暮气沉沉,毫无生机与活力,或冗长乏味、空话连篇,而好的文风让人感觉如春风扑面,清新朴实,亲切感人。
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