“四个维度”“八个创新”开启出彩领导讲话稿

俗话说，“台上一分钟，台下十年功”。好的领导讲话稿是综合能力的体现，往往能够反映出起草人的思想政 治理论修养、政策水平、知识储备、生活阅历、文字写作和表达能力等等。从这些年起草领导讲话的实践看，应该把握这么“四度八新”，即“四个维度”、“八个创新”。

领导讲话稿必须有一定的高度、深度、力度，同时也要注意体现领导的气质风度。

（一）要体现领导的高度。由于你写的稿子是代表(名称替换)委政府的战略意图的，是事关一方经济社会发展的，因此写稿时必须有高度的政 治觉悟、有宽广的视野，站位一定要高，要站在领导统揽全局的高度来想问题、作决策，才有可能使稿子“高大上”（“高端大气上档次”）。换句话来说，写出的讲话稿要有“领导感”，既要体现这个层面的领导应有的思想政 治素养、理论素养、政策水平，又要深谋远虑，运筹帷幄，具有领导的认知水平和洞察事物的能力。就要求我们要学会做“关门领导”，学会“换位思考”。

（二）要体现领导的深度。就是说在起草领导讲稿时，不要拘泥于一些具体的、琐碎的、表面化的事物，一定要体现视野宏阔，联系前后左右，过去与未来，具有一定的纵深感和前瞻性，一定要结合市情、县（区）情、乡情，把出现的新情况、新问题放在当前大背景、大趋势上进行考量，作出判断。

（三）要体现领导的力度。这个力度，就是说要体现出领导的意志与魄力，落实态度要坚决，铿锵有力，落地有声，说一不二，不要模棱两可。要体现领导敢于动真碰硬，揭示深刻的矛盾和问题，并用强有力的措施解决这些矛盾和问题。在责任分解和任务的落实上，要有强有力的措施作保障，等等，从各个层面体现出领导的应有的力度。

（四）要体现领导的风度。领导讲话稿一定要尽可能体现“文如其人”。不同的领导有不同的性格和气质，有不同的语言表达方式和习惯，也有不同的关注方向，写稿子时要注意体现领导的不同风格和特点。比如从个性上讲，对雷厉风行的领导，文稿的结构和语言就要尽可能干净利落，不拖泥带水。从年龄上讲，对于年长一些的资深领导，给他们起草讲话材料，有时为了强调某个问题，语气可以适当强硬一些。对于从机关上出来的领导，可以适当涉及到历史、哲学等一些高深的问题，稿子风格可以趋于庄重、稳健。对于出身在“基层”的领导，由于其基层经验比较丰富，讲话稿可多用一些基层事例、民间俚语等等。总之，要尽可能让文稿体现出领导的气质和特征。

一切创新永无止境，文稿也不例外。文稿写作一定要有新意、有亮点。常言道：“文似看山不喜平”，山峰，因为曲曲折折蜿蜒而蕴含景致，妙趣横生，文稿亦是如此，要有起伏、有节奏、有气韵，才是好的文稿。

一个好的讲话稿，从里到外，从头到脚，都应该是新的，唯其新，才有生命、感召力，才有好的效果。写作文稿一定要注重打破常规，敢于创新突破，推陈出新，花更多的心思来谋篇布局，努力从标题、构架、立意、角度等方面寻求新突破，打造文稿精品。要做到八个“新”。

（一）标题要新。一个全新的标题，让人过目不忘。同样是一个主题的讲话稿（比如(名称替换)建的、农业的、城建的），可以有多种多样的标题，需要取好标题，使之或响亮明快，或简洁有力，或凸现主题。

（二）结构要新。结构构成文章的总体骨架，正如一栋房屋，好的构架是房子漂亮的基础。如《打好“一二四”攻坚战，奋力实现后发赶超》这篇讲话稿，不仅标题比较响亮、有力，同时凸显了文章的主题。从结构上看，既严谨、讲究，不落俗套，又比较简洁、鲜活、新颖。让我们来简单分析一下它的结构。其主体结构分四个块面：

四个部分既彼此独立，又相互依存，层层递进。同时二级标题的语言比较朴实自然，风格清新。每个部分的内部结构也十分讲究，如第一个部分“我们为什么要奋力实现后发赶超”又分四个层次：“奋力实现后发赶超“是贯彻领导对×地区工作指示的新要求，是全省经济持续高位增长形势所‘催’，是全省经济增比进位发展态势所‘逼’，是全市广大人民群众所‘盼’”，这一“新”、一“催”、一“逼”、一“盼”，论理充分，逻辑严密。

（三）主题要新。主题不能老生常谈，要有新意，不落俗套。如上例，“打好‘一二四’攻坚战”，这个主题本身有新意，有吸引力，能够抓住受众，让人急于了解“‘一二四’攻坚战”是什么内容”？如何“打好”？

（四）思路要新。要用全新的思路引领文稿，才能吸引人。比如，为突出我市主题教育的特色，我们主题教育办着力谋划将“两个一切”作为活动总载体，将实施“百千万工程”（百村帮促，“四千工程”、“万名干部连户帮促”）作为主题教育的实践平台，并在领导讲话稿等文稿中，处处体现这一思路。

（五）角度要新。文章总体上以什么角度切入？主体部分与结尾怎么写？都要认真思考。一篇文稿如果切入角度新，就会起到事半功倍的效果。可考虑在起草每篇讲话稿时，选取一个新的角度，主攻一个富有新意和吸引力的部分，无论写作难度有多大，也要坚决下功夫它拿下来，使之构筑成全篇的高潮，文稿就会有新鲜感和吸引力。

（六）语言要新。要善于吸收新知识，使用新提法，使文稿与时俱进，不能今年的文稿与去年的文稿看起来没有区别。

试想，如果你是(名称替换)或者省的一个检查组到×检查个什么工作，到平坝时听汇报时，开关语是“金风送爽、丹桂飘香”，到×时听汇报时还是“金风送爽、丹桂飘香”，到×听汇报时，仍然是“金风送爽、丹桂飘香”，会给人什么感觉？“(名称替换)八股”！倒胃口啊。所以同样的事，要经常变换一下说法。

实现语言要新，一方面自己要敢于大胆创新，借鉴新提法，更重要的方面，要经常关注上级对一些概念有哪些新的要求、新的提法。

比如，关于作风建设的提法，就经常有变化。开始时说：“作风建设制度化、常态化”，后来说：“作风建设永远在路上”，“作风建设要抓常、抓细、抓长”，“作风建设永远在路上，永远没有休止符”，要“形成作风建设新常态”等等。我们要经常关注一些新提法，新知识，确保“知识库”经常“刷新”，文稿才能常写常新。

（七）素材要新。不断吸收新情况、新数据，使文稿处于一种动态过程。即使内容相对固定的“市情介绍”，也是经常更新内容，调整角度。

（八）文风要新。新的“(名称替换)八股”使文稿看起来或暮气沉沉，毫无生机与活力，或冗长乏味、空话连篇，而好的文风让人感觉如春风扑面，清新朴实，亲切感人。