钱多有背景你就能上？

最近，老笔头QQ群和微信公众号后台，有很多朋友问到，一个年轻人到了机关怎么能很快站稳脚跟，或者是一个人从基层借调到上级单位，怎么能够留下来的问题。

其实当你有了这个想法的时候，你已经离你的目标又进了一步，最起码思想上已经入门了。

上篇文章想被领导赏识，先要当好这样的多面手刊出后，有个朋友口无遮拦说了一句“钱多有背景你就能上”，但情况真的是这样吗?

1.

首先，不否认在综合部门、秘书岗位、材料职责上有个别靠钱靠背景进来的、上去的，在有钱有背景的人群中也不乏有能力、有追求、人品好的朋友。

我们老笔头对这个问题不持任何偏见，也不会以有无钱、有无背景来判断。这是这个岗位的特点决定的。

因为，材料写作是个苦差事，并不是人人都能受得了这份罪，同时因为你写材料，你的认识、思想比同等年龄学历的人都要高，在一定意义上你要忍受曲高和寡的孤独。

材料写作还是个需要共同协作来完成的事，一个好汉四个帮，都是集体智慧的结晶，要善协调、会沟通，能牵起起草大型材料的头，带着大家一起干。

材料写作还是个政策性、时效性，甚至艺术性很强的一项工作，上下左右的情况都要掌握、信手拈来。

材料写作还是一个细心的活，如果说起草过程当中出现点纰漏改过来就是了，一旦定稿再出现错误，有时造成的影响可能是你个人都没有资格能承担的了的。

因此，材料写作，或者说是在机关工作，能否干得了、能否上得去，衡量的因素不是钱和背景，而是上篇文章中谈到的四手：文字高手、政策强手、参谋助手、办事能手。要看你是否吃得了这份苦，干得了这个活，牵得起这个头。

2.

刚刚到机关工作，或者刚借调过去，大家对你都不了解，怎么迅速地站稳脚跟，或者留下来，确实是个现实考验。

老笔头QQ群里平时聊天探讨这个问题，说了不少，我们总结一下，不谈人际关系，单说能力，主要有四点：

大事不含糊。所谓大事，就是涉及一个单位整体性、年度性的事，涉及本单位最高领导或上级领导的事，这些事情作为刚去的人来讲，本身能参与进去就是一种认可和历练，要使出浑身解数，做出自己的贡献。

试想，如果这么重要的事最后因为你负责的环节出现的问题影响了大局，如果再有钱再有背景，也没有人敢在涉及你的问题上给你说情。

重大问题要考虑周全，做到万无一失。在这方面稀里糊涂办“砸了锅”，后果不堪设想。

小事需谨慎。刚到一个单位的朋友，大多都是干的配合性的活，都是小事细事。但恰恰是这些事，是单位领导和老同事观察和鉴定你的重要标准。

接电话、摆桌签、发文件等等，看似很小，但做不好就会引来大麻烦。切不可因小失大、得不偿失。

如果你还能在小事上及时发现问题，提醒改正，领导就会高看你一眼的。这一点你要相信老笔头的经验之谈。

熟事不马虎。人往往都是对做过的事、熟悉的事，容易心生懈怠，总觉得不会出问题。但是往往栽跟头的就是你天天办、年年办的事。

河里淹死的都是会水的，大船都是在阴沟里翻的。这就要求你要专心致志、精益求精、诚心实意地去做你曾做过的事情。千万不能心存侥幸、马虎应付。

生事要多问。新的任务，新的领域的材料给你之后，一定要多取经、多请教，不能凭感觉或者想当然办事。

纵使你多么聪明机灵、多么学富五车，都要有自知之明。“一个人最大的财富是内心拥有清醒的自我，认识自我是实现自我价值的第一条件”。隔行如隔山，只有虚心学习、胜任生事才是正道，也能为你今后的发展打开更大的空间。

新人能不能站稳脚跟，借调人员是否能顺利落编，看似是由你的领导决定的，但实际上是你干出来的。

【来源：老笔头（ID：oldbitou）】