1.政 治理论及d建工作水平不够高,对基层d建工作引领指导不够。
2.d务工作者缺少职业荣誉感。
3.d建工作经费投入不够多。
4.面对新时期基层d建工作,缺乏新思维、新方法。
5.d组织活动模糊。
6.主题d日活动开展不够深入。
7.对d员队伍教育管理上创新精神不足。
8.d建工作与业务工作融合不紧密。
9.d建工作和责任机制不完善
10.d员教育缺乏灵活性
11.对d建工作思考不多;四是进取意识不足。
12.对基层d建工作不够重视。
【文章共2240字,精选参考范文,仅供学习借鉴】
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