选人用人研讨交流发言材料

选人用人事关党的事业兴衰成败。履行好新时代选人用人重要职责，推动干部在疫情防控和经济社会发展中担当作为，必须践行新理念、牢记新嘱托、落实新要求。

一、把好政 治“首关”

古人讲：“德不配位，必有灾殃。”我们党历来强调德才兼备、以德为先。党的十八大以来，无论是(名称替换)提出的×字好干部标准，还是树立的“忠诚干净担当”时代标尺，都始终把政 治标准摆在首位，并在新修订的《党政领导干部选拔任用条例》中把这一“首要标准”制度化、具体化，充分表明了(名称替换)关于政德建设的思想是始终一以贯之、不断丰富发展的。这就要求组织部门把政 治标准作为衡量干部的第一标准，把政 治素质考察作为选用干部的第一关口。

正反建标，实现无形标准有形化。(名称替换)强调，把好政 治关不容易，这直指干部政 治素质考察的“现实之难”。针对政 治标准容易概念化、空泛化的难题，制定出台市管党员领导干部政 治体检实施意见，从正向明确政 治忠诚、政 治定力、政 治担当、政 治能力、政 治自律×个维度评价标准，从反向列出制造传播政 治谣言、故意隐瞒个人重大事项等×条负面清单，构建起干部政 治表现正反指标体系，推动政 治标准可见可感、可评可考，变“软指标”为“硬杠杠”。

【文章共2530字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

我要加入会员

我要以稿换稿

我用手机阅读

我要推广赚钱

我要咨询问题