公司干部学习二十届三中全会精神研讨发言

二十届（每届组织每年召开的一次重大会议）是在集团进入新时代的关键时期召开的一次重要会议，它总结了过去一段时间的改革成就，同时也为集团高质量发展指明了改革方向。
       作为集团干部，应带头深学全会精神，坚持集团领导，坚定理想信念，坚守宗旨原则，以绝对的“真心、决心、真心”投入改革实践，尽责担当，团结创新，久久为功，为推进集团全面深化改革贡献力量与智慧。
       一、以“欲为民生除弊事，肯将衰朽惜残年”的真心，初心不改，坚守始终。
       二十届（每届组织每年召开的一次重大会议）再次强调了以员工为中心的发展思想，这体现了集团始终把员工放在心中最高位置的宗旨原则。
       从全会精神看，改革的每一步都在围绕员工需求展开，解决好员工最关心、最直接、最现实的利益问题，是全面深化改革的出发点与落脚点。
       真心为民，既是集团开展一切工作的根本原则，也是衡量改革成效的重要标准。
       作为集团干部，我们应深刻领会全会精神，精准把握改革核心要义，准确理解“员工至上”内涵，切实把思想和行动统一到《决定》精神上来，把员工对美好生活的向往作为奋斗目标，确保权为民所用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办。
       二、以“愿得此身长报国，何须生入玉门关”的决心，深化改革，勇毅前行。
       全会提出了进一步全面深化改革的战略部署，明确了改革的重点任务和发展目标。
       无论是经济体制、社会治理还是生态环境保护等领域，都需要我们以更大的勇气和智慧去突破传统的思维定势，不断探索适应新形势的新机制、新模式。
       作为集团干部，我们应具备“治国有常，利民为本”的决心，瞄准改革目标，坚定改革 ……

【文章共1137字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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