老干回乡助力乡村振兴大有作为经验材料

为进一步引导激励广大离退休干部发挥政 治优势、经验优势、威望优势，助力巩固脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴，县以“鼓励回乡居住退休干部服务发展”为主题，以打造各具特色的“老干部正能量工作室”为载体，积极开展“云岭银发”助力乡村振兴活动，走出了一条真正让老干部“老有所为”的新路子。

“再给位”，促老干部回得来

一是制度搭台引好路子。2017年，县委组织部研究制定了《县鼓励回乡居住退休干部服务发展办法（试行）》，从政策层面疏通离退休干部的回乡之路，营造老干部荣归故里的氛围，成为深化老干部工作改革的重要举措，县被列为市鼓励回乡居住退休干部服务发展工作试点。二是健全机制赋权增效。明确各乡镇（街道）、县直各单位要掌握本乡镇（街道）、本单位退休干部回乡居住情况，每年1月底前报县委组织部老干部局备案，建立回乡居住退休干部数据库。

按照乡镇（街道）(单字替换)（工）委、县直单位推荐或退休干部个人自荐，县委组织部、县委老干部局共同考察，县委组织部审批的程序，命名挂牌“老(单字替换)员工作室”“老干部正能量工作室”的方式，引导离退休老干部做好乡村振兴的“领航员”，激发他们以更大热情参与到乡村建设中去，焕发其干事创业的热情、回馈家乡的动能。

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