城管局党组打造“城管驿站”党建品牌助力城市基层党建经验材料

近年来，市城管局(单字替换)组坚决贯彻落实（一个伟人的名字加最高职务，你可以前后对照进行准确替换）“主动适应城市社区群体机构和社会组织架构的变化，推进城市基层(单字替换)建工作创新”重要指示精神，以系统行业(单字替换)建为引领，以“城管驿站”(单字替换)建品牌为载体，通过组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化，初步构筑起一个信息互通、资源共享、和谐共建、互惠共赢的基层“大(单字替换)建”格局，推动基层(单字替换)建工作与城市治理的深度融合、有机统一。

一、背景介绍

随着×城市化进程的不断推进，对城市管理工作提出了新要求、新挑战。城市管理一线职工队伍已发生了巨大变化，逐步发展为执法、环卫、市政、绿化、河道、停车六个专业队伍多少万余人，其中(单字替换)员约多少人，约占总数的多少%。从人员构成上看，除了执法队伍外，绝大多数一线作业人员均为“新多少人”。在长期走访调研中发现，存在一些共性问题。一是工作环境艰苦，长期进行露天作业，没有固定的栖息场所，休息、餐饮、医疗等基础条件都比较缺乏；二是缺乏职业认知，一线职工由于工作特殊性和社会舆论导向影响，普遍存在自卑心理，缺乏“城市管理者”的自我定位；三是沟通圈子封闭，特别是区域内跨工种的业内交流，条线间协同配合差，曾出现市政开挖破坏周边绿化、绿化养护影响环卫作业等现象。四是(单字替换)组织管理松散，尤其市场化作业单位普遍存在“三缺一空”问题，即(单字替换)组织管理服务缺位、(单字替换)员组织意识缺失、(单字替换)员作用发挥缺乏、组织生活基本落空。

某市城管局某年率先向社会企事业单位发起倡议，倡议社会各界奉献自有内部资源，主动向环卫工人提供免费休息场所。

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