在后备干部推荐人选座谈会上的讲话

各位领导，同志们：

大家下午好！

今天是×××后备干部推荐人选座谈会，很高兴和大家一起座谈交流。后备干部是公司党委按照干部管理权限，根据有关选拔标准和选拔程序，选拔出德才兼备、有培养前途和发展潜力的优秀人才，为补充公司中层干部而准备的后备人选。作为后备干部人选的你们，要珍惜光阴，把握当下，如饥似渴学习，踏踏实实干事，在磨练中积蓄能量，在奉献中体现价值，这样才能拥有更宽的肩膀、更硬的脚板、更好的未来。

借此机会，我提以下几点要求：

一、加强学习，坚定理想信念

领 导 人春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，勉励广大年轻干部“在细照笃行中不断修炼自我”。的确，我们广大的年轻干部特别是后备干部在学习理论要舍得花精力，把学习创 新 思 想作为主题，坚持读原著、学原文、悟原理，往深里走、往实里走、往心里走，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。

只有这样，才能在强读强记、常学常新中加强理论修养，筑牢理论基础。其次，要不断反观内省，在真修实践上下功夫。领 导 人指出，干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。坚持向实践学，俯下身子，深入基层，向一线的员工学习，向老员工学习，更要向业务骨干和优秀的管理者学习，不断自我完善、自我提高，让我们工作更加“接地气”，实现我们的人生价值。

【文章共1459字，精选参考范文，仅供学习借鉴】