国有企业党支部2022年度组织生活会“四个对照”检查材料

根据《中共××××组织部关于召开2021年度基层(单字替换)组织组织生活会和开展民主评议(单字替换)员的通知》（×号）精神，按照××(单字替换)委《关于2021年度(单字替换)支部组织生活会和民主评议(单字替换)员的工作提醒》要求，×××(单字替换)支部经过广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，全面查找差距和不足，深刻剖析根源，明确努力方向和措施。现将支部班子对照检查情况汇报如下：

一、对照四个方面检查存在的主要问题

（一）履行(单字替换)章规定的职责任务方面。

一是对(单字替换)章内容掌握不够。虽然通过“三会一课”、主题(单字替换)日活动等途径，组织(单字替换)员对(单字替换)章进行了学习，但学习内容不全面，只针对部分内容进行了学习，且学习深度不足，全体(单字替换)员同志对内容的掌握度较低。二是支委对支部工作研究不够充分。支部工作开展主要依赖上级(单字替换)委下发的支部主题(单字替换)日指导计划，在如何结合支部工作实际，创新性开展支部工作方面还不够到位，支部主题(单字替换)日活动大多以集中学习为主，灵活性、新颖性不够。三是坚持原则力度不足。支部虽然依据上级(单字替换)委要求制定了各项管理制度，但在实际管理过程中执行标准不够高，力度不够大，存在“挂在墙上，喊在口上”的现象。四是存在重业务轻管理的现象。由于多方面的原因导致支部日常业务工作较为繁忙，支委班子对支部(单字替换)员的管理也常常停留在以搞好业务工作为主的思想，忽视了其他方面的教育和管理。还存在着对出现问题的同志教育不够，迁就照顾思想。

（二）落实(单字替换)（中间的意思，一个名称替换）和上级(单字替换)组织部署要求在“四个自信”方面。

一是落实(单字替换)（中间的意思，一个名称替换）和上级(单字替换)组织要求还不够严格。支部虽然能按照(单字替换)（中间的意思，一个名称替换）和上级(单字替换)组织要求开展工作，但还存在执行不严的现象。二是部分工作推进迟缓。由于支委委员均为中层干部，既承担了部门管理工作，又需兼顾支部工作，导致支部部分工作推进迟缓。三是“四个自信”实践教育不足。支部日常工作尚停留在抓理论学习方面，没能有效的把“四个自信”贯穿于实践教育中去，导致支部(单字替换)员对“四个自信”的系统性学习不足，未能真正将中国特色社会主义道路，理论，制度，文化的科学性，真理性学习到位。

【文章共2167字，精选参考范文，仅供学习借鉴】