市城管执法局上半年工作总结

xx年，我局在区委、区政府领导下，在市城管执法局的指导下，认真学习贯彻(单字替换)的十九大及上海市第十一次(单字替换)代会精神，紧紧围绕建设“创新之城、人文之城、生态之城”的目标和要求，以“双创一巩固”迎检工作为契机，以“强基础、转作风、树形象”专项行动为抓手，强化措施，精细管理，文明执法，惠民为民，为打造普陀宜居宜创宜业生态区做出了积极贡献。
       现将全年工作总结如下：一、深化体制改革，健全各项制度xx年，在完成了行政执法类公务员分类管理套改工作的基础上，对相关方案进行完善和补充。
       一是完善《绩效收入分配方案》。
       明确了局统筹临时性补贴、各类先进奖励、班组长补贴和局年度考核等四项内容。
       二是完成行政执法类职务首次晋升工作。
       完成了一级主办、三级主办、四级主办的首次晋升工作。
       配合8个街道完成了中层领导职务晋升的程序，共计晋升正副科级领导17人；同时加强轮岗交流工作，遴选了4名城管队员交流到局科室、同时选调公安1名同志到局机关科室担任科长职务、协助调离队员6名，其中处级干部2名、辞职1名；三是制定《执法类公务员考核办法》。
       我局根据相关文件要求，强调“办案+实效”双导向评分原则，运用信息化手段建立绩效考核系统，注重日常工作和特色工作相结合，将考核与职务、职级升降挂钩，力求切实反映城管系统行政执法类公务员工作表现和工作实绩，通过激励和约束机制并举，不断促进我区城管系统一线执法人员执法能力水平的提高和城市管理执法效能的提升。
       四是制定长效管理制度。
       我局制定了区城管执法系统“八项长效管理制度”(即：领导责任、日常巡查、 …

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