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规章制度

公司工伤责任事故处罚办法

    】【收藏】 作者:   来源: 秘书工作 【加入会员】 

   为了进一步提高各部门对安全生产的高度重视,以达到预防、减少乃至杜绝全生产事故的发生,现特对工伤责任事故作如下处罚规定:  一、制造部为工伤事故的归口管理部门,应对工伤事故进行如实的调查核实,明确工伤事故责任(1、非本人责任;2、本人负次要责任;3、本人负主要责任)  二、工伤程度的界定:  1、轻度工伤事故为发生费用在200元以下;  2、中度工伤事故为发生费用在200---5000元;  3、重大工伤事故为发生费用在5000元以上;  三、对发生的工伤责任事故处罚为  (一)、非员工本人责任造成的工伤事故:  1、轻度工伤事故:对事故责任部门按工伤发生全部费用的100%予以罚款,对部门领导罚款50元/次,对部门安全员罚款50元/次。
         2、中度工伤事故:对事故责任部门按工伤发生全部费用的70%予以罚款,对部门领导罚款100元/次,对部门安全员罚款100元/次。
         3、重大工伤事故:事故责任部门按工伤发生全部费用的40%予以罚款,对部门领导罚款200元/次,对部门安全员罚款200元/次。
         (二)、员工本人负次要责任造成的工伤事故:  1、轻度工伤事故:对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的80%予以罚款,对部门领导罚款20元/次,对部门安全员罚款20元/次;对负次要责任方按工伤发生全部费用的20%予以罚款。
         2、中度工伤事故:对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的70%予以罚款,对部门领导罚款50元/次,对部门安全员罚款50元/次;对负次要责任方按工伤发生全部费用的30%予以罚款。
         3、重大工伤事故:对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的 …

【文章共1082字,精选参考范文,仅供学习借鉴】



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