全县人才工作经验交流发言稿

近年来，我县深入贯彻落实中央和省委、市委工作部署，牢固确立人才引领发展的战略地位，坚持“人人都是人才”，全力吸纳人口、招引人才、聚集人气，为高质量发展提供了有力人才智力支撑。2021年位居全国科技创新百强第×位，获评全市首个创业型城市，荣获2021年度省人才工作表现突出单位，人口净流出局面近10年首次扭转。

一、推动政策创新，打造引才聚才“强磁场”。全面优化提升人才政策，坚持“不唯条件、不限地域、不拘一格”，针对不同人才分类施策。

一是对事业单位人员，做到“零门槛”。启动异地事业单位在编人员回引；取消教育、卫生等人才引进各类限制，去年以来累计招聘、回引多少余人，超往年4倍。

二是对产业领军人才，突出“含金量”。对“高精尖”人才最高给予多少万元重奖，先后吸引多少名省级以上领军人才来齐创业，3人入选国家重点人才工程。

三是对高校毕业生，增强“吸引力”。对大专到博士学历人才，除享受市级补贴外，每月再分别给予补贴。2021年，全县高考录取大学生多少人，回流大学生多少人，回流人数首次超过录取人数。四是对乡村创业人才，体现“扶持性”。对创办家庭农场、合作社等新型经营主体的个人，发放贴息担保贷款×笔、多少万元，新增农业经营主体多少余家。

【文章共1477字，精选参考范文，仅供学习借鉴】