关于全县流动党员管理经验交流材料

去年以来，我县聚焦流动(单字替换)员联系难、管理难、服务难等问题，通过加强组织建设、做好服务保障、深化学习教育等措施，着力解决流动(单字替换)员流出地“管得着看不见”，流入地“看的见却管不着”的问题。

一、完善数字化信息库，摸清“家底”。按照“(单字替换)员摸排无遗漏、信息登记零误差”要求，通过入户走访、电话联系、微信沟通等方式，分区域、分行业核实流出(单字替换)员410人，全面掌握流动(单字替换)员基本情况、流动去向、流动时间、联系方式等信息，做到了流动(单字替换)员管理系统内容完整、信息准确；积极探索关心、关爱和帮扶流动(单字替换)员工作机制，在学习培训、岗位工作和日常生活等方面给予流动(单字替换)员支持和帮助，通过提供技术帮扶、走访慰问等多种方式，用真情实意服务流动(单字替换)员，鼓励引导“隐形”(单字替换)员主动亮明身份，积极“归队”，全面完善流动(单字替换)员电子信息库。

二、建立系统化管理机制，实现“双联”。持续深化流动(单字替换)员管理系统应用成效，按照“1+1”结对联系机制，严格落实跟踪联系措施，及时更新流动(单字替换)员系统信息，督促外出务工(单字替换)员主动到务工地(单字替换)组织报到领岗，参加组织生活、服从组织管理。

【文章共886字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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