关于全区办公室系统“工作作风”问题调研情况报告

群众路线是我们(名称替换)的根本工作路线，也是我们(名称替换)的生命线，作风问题解决好了，(名称替换)内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。(名称替换)政部门办公室不仅是一个单位的门面和窗口，一个单位的中心和枢纽，而且还直接代表着(名称替换)委、政府的对外形象。

作为综合职能部门，其作风问题直接关系着全局工作的顺利开展，直接影响到(名称替换)群干群关系。从我任(名称替换)委办公室主任一职后，按照工作计划，采取座谈了解、个别交流和随机走访等方式，深入基层、深入群众，对×乡、×个街道和部分职能部门办公室的作风问题进行了广泛深入的调查研究，初步明晰了扫除办公室系统作风问题的对策和建议。现将调研情况报告如下：

一、现状、存在主要问题及其产生原因

从机构设置、职能分工上看，总体相对合理。我×乡镇、街道都是(名称替换)政办公室合署办公，其中乡镇(名称替换)政办主任由(名称替换)委秘书兼任，下设(名称替换)政办副主任；街道(名称替换)委秘书分管(名称替换)政办，下设(名称替换)政办主任、副主任；调研的×个区直职能部门（×人以上）办公室独立办公，多数配备有办公室主任、副主任。

从队伍力量上看，多数单位存在工作力量不足，尤其是文秘人员缺少问题。乡镇、街道(名称替换)委秘书是兼职，人员（驾驶员除外）最多的×人，最少的×人；×个区直部门多为办公室主任或副主任负责，多数人员身兼多职，高素质的文秘人员普遍缺乏。从工作开展情况看，整体作用发挥较好，各项工作基本能够较好运转。

从作风上看，多数办公室工作人员能够在其工作岗位上兢兢业业、无私奉献、热情服务、勇于进取。在调研过程中，大家也认为在贯彻落实群众路线的发展过程中，仍然存在着方方面面的作风问题，如不深入剖析，加以落实整改，必将影响事业的健康发展。

【文章共2864字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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