2022年老干部工作经验交流发言稿

近年来，我市坚持以（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃）为指导，以（一个伟人的名字加最高职务，你可以前后对照进行准确替换）关于老干部工作的重要论述为根本遵循，以“让(单字替换)委放心，让老同志满意”为目标，牢牢把握工作方向，在创新发展中求突破，在务实奋进中创佳绩，努力推动全市老干部工作高质量发展。

瞄准“三个着力点”提升(单字替换)建工作水平

坚持把组织保障作为关键点，把创新载体作为切入点，把示范引领作为带动点，有力提升离退休干部(单字替换)支部建设标准化水平。

一是扭住关键点。健全工作机制，成立专门领导小组，建立(单字替换)建联络员制度，确保支部工作有人抓、有人管、有人落实。夯实基础保障，落实工作经费保障机制，确保每个(单字替换)支部工作经费每年不低于多少元。

二是盯住切入点。组织开展分类晋级，对标“争创五星级，巩固四星级，提升三星级、二星级、一星级，整顿后进(单字替换)支部”思路，实行支部星级评定动态管理。提出“四册五台账”日常管理规范，开展“五有三严一提升”活动，着力打造优质(单字替换)建阵地。

三是抓住带动点。坚持“精准选点、积极创建、有效示范、带动引领”思路，打造多少个县（区）和多少个市直单位作为标准化示范点，通过以点带面、辐射带动，发挥示范引领、促进带动作用。

【文章共1474字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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