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组织人事

在青年干部座谈会上的即兴讲话

以稿换稿】【收藏】  作者: 佚名  来源: 秘书工作交流群  阅读 次 【    】【加入会员

今天召集大家座谈,主要有两个目的,一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养;二是想通过面对面交流的方式,了解大家的工作状态,听听大家的想法和意见建议。
       刚才,大家谈了很多体会,既有自己的语言,也有身边的事例,还有今后的打算,讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻,我深受感染和启示。
       概括地讲,很多年轻干部都有着普遍的担心:一是虽说是金子总会闪光的,但何时才能真正闪光,担心自己被忽略、被遗忘;二是自己很专业,但又担心被“专业”掉,总只让干一辈子一个岗位的事,得不到综合锻炼和提升;三是提拔重用须有背景,自己没关系,前景渺茫。
       下面,结合自己的经历和体会,就这些问题的回答,以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。
       概括起来,就是注重三好、锤炼三商、实现三有。
       一、注重三好。
       一是要有好的品质,做到表里如一。
       就是内心活动与外在呈现应当一致,不阳奉阴违,也即以平和之心对待“名”,以淡泊之心对待“位”,以知足之心对待“利”,以敬畏之心对待“权”,以进取之心对待“事”。
       要注重内心世界的清扫,坚守共产(单字替换)人的精神家园,我们的外在形象就会更阳光、更真实、更持久。
       二是要有好的素养,做到言行如一。
       就是要说到做到、履行承诺。
       人有两种能力,思维能力和行动能力。
       很多情况下,没有达到目标,往往不是因为思维能力,而是由于行动能力。
       许多人不是不懂大道理,而是做不好小事情。
       言行如一,是高贵的品质,是精神的坚守,是不懈的追求。
       我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧,但我后来觉得,说话技巧不 ……

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