年轻干部在党校毕业座谈会上发言稿

（一个伟人的名字加最高职务，你可以前后对照进行准确替换）强调，要打造一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。
       那么，作为年轻干部怎样不负群众期望、尽快成长，关键要在工作和生活中努力做到“五少五多”。
       一是少些“老爷”架子，多些“公仆”情怀。
       现在有些年轻干部官不大，但架子挺大、官气挺足，官本位思想、特权意识严重，总以为自己年轻有为、高人一等，做人做事“媚上压下”，乐做“势利眼”、“墙头草”。
       作为年轻干部，要始终牢记立(单字替换)为公、执政为民的宗旨，清醒认识到自己是人民的公仆，必须为人民服务，放下“老爷”架子、降低自己身段，多些“公仆”情怀、多干为民实事。
       二是少些“浮躁”思想，多些“坚守”情结。
       在当今年轻干部队伍当中，浮躁、急躁思想较为盛行，有些年轻干部不安心工作，不用心做事，刚上班两三年，凳子没坐热，就想着换岗位、上台阶；看到别人进步升迁，就与人比较，致使自己心态失衡、积极性受挫。
       作为年轻干部，面对现实与理想存在差距、付出与收获不相对等的时候，一定要做到气定神闲、坚定操守、守住底线。
       三是少些“投机”心理，多些“务实”情感。
       随着经济社会的不断发展，整个社会特别是年轻干部的思想越发多元复杂，有的年轻干部的心思越来越活泛，遇有领导职位空缺，就挖空心思、不择手段去积极“争取”。
       不可否认，现实当中的确存在一些投机钻营者得利的现象。
       但作为年轻干部，要始终坚信当今社会主流是好的，把精力和脑力用到学习上、工作上。
       要始终相信，只要自己老老实实做人、扎扎实实做事，才能得到领导的认可和组织的肯定。
       四是少些 …

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