“提升执行力”党课讲话：执行力存在的问题、原因和整改措施

抓好落实提升干部队伍执行力当前，距实现第一步战略目标——全面建成小康社会还有不足3年时间。
       为深入学习贯彻d的十九大精神，进一步促进基层d组织建设，确保d支部战斗堡垒和d员先锋模范作用充分发挥，结合XXd建工作整体安排，我结合近期学习工作，围绕如何抓好落实、提升队伍执行力谈点认识，与大家讨论，不当之处敬请批评指正。
       自中共七大开始，就在d章中对“四个服从”进行了明确，即d员个人服从d的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全d各个组织和全体d员服从d的全国代表大会和领导机关委员会。
       我们知道，服从意识是执行力的最根本体现，d章所确定的组织规则为我们抓好落实、提高执行力指明了方向。
       d的十九大以来，领导机关出台了一系列法规制度和政策，采取了一系列措施和办法，强化d的建设，突出管d治d责任，推动工作落实。
       但无论有多明确的指示精神、有多完善的规章制度，不去执行，落实不了，都是一纸空文。
       在任何阶段、任何时期，抓好落实、提升队伍的执行力都是非常重要和紧迫的。
       下面我从三个方面来讲这个问题。
       一、革命领袖和历届领导机关领导特别是领导人对执行落实高度重视为政之要，贵在执行落实。
       没有执行力，就没有凝聚力，没有公信力，没有发展力。
       一个政d、一个国家就会丧失长治久安的执政基础。
       对干部队伍来讲，执行力就是全面深入准确地落实各级d委、政府的决策部署，确保按时按质按量完成各项目标任务的能力。
       从共产主义的老祖宗马克思、恩格斯开始，到我d历届领导机关领导，都十分注意并高度重视执行落实的问题，并作了一系列重要论述。
       马克思在国际共产主义运 …

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