党建与企业文化融合双向促进高质量发展党课讲稿

同志们：今天，我们围绕企业d建工作与企业文化融合这一重要课题展开深入学习与探讨。
       在当前经济社会发展形势下，这两者的深度融合对企业的持续健康发展起着至关重要的作用，关乎企业的凝聚力、竞争力与社会责任感的提升。
       一、d建工作与企业文化的内在关联分析。
       一是d建引领企业文化，统一目标，提升企业凝聚力。
       将d建工作融入企业文化建设中，最关键的作用在于能够引领企业文化建设的政 治方向、思想方向以及践行方向。
       首先政 治立场是d建工作的首位，通过组织企业领导干部、d员群众参与d史学习教育，引领企业文化建设以“两 个 维 护”“四 个 自 信”的政 治立场，以及以d建统领全局工作的政 治自觉来制订与完善企业文化管理制度、组织架构、责权考评体系、廉政反腐监督等其他分支体系，来保证企业文化建设不偏离d的方向，做到牢固把握政 治立场，为国企内部健康持续发展保驾护航。
       领导人强调，国有企业d组织要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业d组织工作的出发点和落脚点。
       通过融合，d建工作与企业文化建设能够统一紧抓生产力的目标，集中宣传资源与优势来突出体现企业生产与经营优势，从而打造国企特色化的企业文化形象与品牌。
       同时，提供科学、先进、激励性的人才培养机制，更有助于企业职工的个人成长，反哺企业生产力的提升和经济发展。
       将d建工作与企业文化相融合，有助于引领企业主动承担社会责任，践行社会主义核心价值观，带动全企上下为社会做出更大贡献，彰显国企担当。
       二是企业文化丰富d建载体，强化d建的有效性。
       目前 …

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