学习新修订《中国共产党纪律处分条例》心得体会交流发言

7月31日，(名称替换)政 治局召开会议，审议《(名称替换)纪律处分条例》。
       会议强调，要巩固和发展执纪必严、违纪必究常态化成果，下大气力建制度、立规矩、抓落实、重执行，让制度“长牙”、纪律“带电”，充分发挥纪律建设标本兼治的利器作用，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，推动全面从严治党向纵深发展。
       一是要把执纪和执法贯通起来，严格依照纪律和法律的尺度，坚持纪严于法、纪法协同，强化日常管理和监督，抓早抓小、防微杜渐。
       抓早抓小、防微杜渐,是党的十八大以来管党治党的重要经验。
       这些年查处的党员干部严重违纪违法案件,都有一个从量变到质变、从小过到大错的演变过程。
       如果在刚发现时及时拉一把,就不至于使其在错误的道路上越滑越远。
       只有转变执纪方式,用好监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐,把管和治更多体现在日常,发现苗头及时提醒,触犯纪律立即处理,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,才能用纪律管住大多数,实现管党治党“全面”和“从严”的有机统一。
       二是要通过抓纪律避免党员干部犯更大的错误，这也是对干部最大的爱护，严格执纪考验着党员领导干部的忠诚和担当。
       党员干部出“大问题”，往往始于破坏“小规矩”。
       狠抓纪律，就是在党员干部出现苗头性问题时猛击一掌、大喝一声，就可能使他们悬崖勒马，避免在违纪违规的歧路上越走越远，甚至滑向违法犯罪的深渊，因此要强化党员干部日常管理监督的制度，及时了解、全面掌握党员干部的真实情况，发挥纪律制度的激励作用，全力推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，对党员干部存在的苗头性 ……

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