公司统计、核算报表考核制度

　　 一、目的　　为了规范本厂信息管理，保证各类计划、统计、核算工作及时性、准确性、真实性，避免过时或失真信息给决策造成误导，特建立本制度。
       　　二、范围　　统计、核算报表以2006年本厂发布的《财务部上交报表清单》、《调度处上交报表清单》、以及质检、供销部门的报表清单为准，各环节原始票据以2006年5月发布的《各环节票据说明及对帐时间安排》为准，还包括各部门临时要求的，有正式书面形式规定要求提供的信息资料。
       　　三、报表要求　　1、报表及时，按规定进度完成，以接受签注时间为准。
       　　2、数据真实，不故意满报或虚报数据。
       　　3、项目齐全，不遗漏统计项目。
       　　4、数据符合部门间的进出平衡关系。
       　　5、对分管的物资严格按实物状态和统计要求报表。
       　　6、报表签批、审核手续齐全。
       　　四、考核　　1、报表及时性：延迟1天扣罚5元。
       　　2、数据错、漏：一次扣罚5元。
       　　3、故意满报或虚报致使数据不真实：一次扣罚10元。
       　　4、统计员非主观故意隐瞒，造成漏报，次月主动纠正者，按数据错、漏一次扣罚；故意隐瞒，二个会计月度仍未纠正的，直接责任人就地下岗，并承担不低于10％的直接经济损失。
       　　5、报表签批、审核手续不全的，接受部门可拒收，按报表延迟进行考核至收到合格报表为止；接受部门也可签收，但按报表数据错、漏一次考核。
       　　6、考核结果由生产科综合统计和财务科每月6日定时提供，其他对口部门可在6日以前书面形式向综合统计举报报表（票据）质量。
       　　本办法自即日起执行。
      

【文章共645字，精选参考范文，仅供学习借鉴】