关于发展党员工作的情况报告

为了进一步促进发展(单字替换)员工作的规范化、制度化、科学化，着力提升(单字替换)员队伍的整体素质，按照区委组织部文件要求，我们坚持以《中国共产(单字替换)章程》和《中国共产(单字替换)发展(单字替换)员工作细则（试行）》及中组部、省、市委组织部关于做好发展(单字替换)员工作的规定为指导，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有组织，有计划地对我街道十八大以来的发展(单字替换)员工作进行了全面的排查调研。
       现将具体情况汇报如下：一、发展(单字替换)员工作的基本情况街道(单字替换)工委下辖农村(单字替换)总支1xx个，(单字替换)支部xx个，其中机关支部xx个，社区支部xx个，企业支部xx个，社会组织支部xx个。
       全街道共有(单字替换)员xxxx名，其中：农民xx名，占xx%；妇女xx名，占xx%；35岁以下xx名，占xx%；大专以上xx名，占xx％，高中xx名，占xx%，初中及以下xx名，占55.1%。
       近五年来，街道(单字替换)员总数平均占全街道人口总数的4.4%，发展对象和预备(单字替换)员与积极分子数量比例均保持在35%以上。
       一线工人、青年农民、非公、社会组织等重点领域发展(单字替换)员数均占实际发展(单字替换)员数的xx%以上。
       二、主要做法及成效1、措施上强化“两个管理”。
       一是实行责任管理。
       明确了总支、支部主要负责人为(单字替换)员发展工作“第一责任人”，配齐配强(单字替换)务工作者队伍，将发展(单字替换)员工作列入年度工作目标，制定计划，明确责任，落实任务。
       二是实行目标管理。
       我们通过开展调查，对(单字替换)员队伍状况进行认真分析，深入了解，发 …

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