谈心谈话制度实施细则

第一章　总　则

第一条　为进一步密切(单字替换)组织与(单字替换)员、(单字替换)员与(单字替换)员、(单字替换)员与群众之间的联系，积极营造健康向上、团结奋斗的良好氛围，根据《中国共产(单字替换)章程》《关于(单字替换)内政 治生活的若干准则》和云勤集团(单字替换)委有关规定，结合集团公司实际，制定本细则。

第二条　建立并完善定期谈心谈话制度，是发扬(单字替换)内民主、增进(单字替换)内团结、推动(单字替换)的事业健康发展的有效途径和形式，也是落实全面从严治(单字替换)要求的一项重要任务，对于加强(单字替换)的自身建设、保持(单字替换)的先进性、纯洁性具有重要意义。

第三条　公司各级(单字替换)组织要把定期谈心谈话作为了解(单字替换)员、关心(单字替换)员、爱护(单字替换)员、联系群众的重要手段，开展经常性、多层次的谈心谈话活动，达到沟通思想、扬长避短、促进工作的目的。

第二章　谈心谈话的范围对象

第四条　各级(单字替换)组织间必须定期开展谈心谈话活动。由各级(单字替换)组织书记负责组织开展。坚持(单字替换)内谈心谈话全覆盖，(单字替换)组织班子成员之间、班子成员与(单字替换)员之间、(单字替换)员与(单字替换)员之间、(单字替换)员与群众之间，也要定期开展谈心谈话活动。

【文章共2907字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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