党员积分制管理调研及建议

近日，笔者在基层调研中发现，党员积分制管理不严肃、不规范、流于形式、管理粗放等问题在基层党组织中不同程度存在。有的日常积分未如实反映党员日常参加学习、履行义务、发挥作用基本情况；有的党员积分公示滞后，未按月或按季度定期进行公示，更有甚者，2019年度公示的仍为2018年度积分情况；有的评分标准宽泛、前后自相矛盾，科学性、系统性、操作性不强；有的评定程序走过场，个人自评随心所欲，党员互评、组织评定形同虚设，往往将党员个人随意填报的自评分作为最终评分，导致出现党员积分普遍高分，干多干少、干好干坏一个样，平时积分没有差距，年终民主评议“一团和气”的不良现象。

推行党员积分制管理是加强和改进党员日常教育管理的重要工作举措，用积分记录党员成长、衡量党员作用、评定党员优劣，有利于增强党员意识、树立党员形象、促进党员履职，让党员心中有责任、肩上有担子、争优有标尺、干事有激情、工作有动力，能够促使党员进一步发挥先锋模范作用，真正成为群众中的一面旗帜。因此，推进党员积分制管理严肃规范开展便显得尤为重要。

【文章共1755字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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