党员干部队伍建设调研报告

为牢牢把握新形势下年轻干部培养工作的新要求、新趋势、新任务，某县坚持以创 新 思 想为指导，按照“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的好干部标准加大年轻干部培养力度，现将有关情况报告如下。
       一、主要做法。
       一是精心谋划部署，开展全县干部队伍建设赋能提升行动，由县委组织部牵头，谋划开展全县年轻干部实践锻炼的工作。
       分别从乡镇、县直单位召集部分年轻干部集思广益，提出活动方向、确定活动目标。
       坚持以问题为导向，针对方案中活动不具体、考核不量化等问题，多次召集方案起草组等有关干部揪问题、交任务、理思路、明措施，确保方案的科学性。
       多次召集乡镇d委书记、部分县级单位主要领导，开展方案征求意见座谈会，以“解剖麻雀”的方式进行交流，征求各界意见和建议。
       采取多种形式对活动的内容、方法、步骤；对选人的条件、报名、面试；对活动的启动、实施、考核等进行商讨，从理论上确保实践锻炼的可操作性。
       二是补足精神之钙，着眼全县经济社会事业发展需要和干部队伍建设需求，突出d性修养、理论政策、d纪教育、能力培训和知识更新，创新思路，灵活方式，教育引导年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，进一步学懂弄通做实创 新 思 想，不断捍卫“两 个 确 立”、增强“四 个 意 识”、坚定“四 个 自 信”、做到“两 个 维 护”。
       开设某县优秀年轻干部集中培训班等班次，教育年轻干部深入学习某次大会精神，夯实马克思主义理论教育，促使年轻干部不断深化理论认知，掌握马克思主义立场观点方法；结合“周末课堂”，教育引导年轻干部特别是年轻d员 …

【文章共1613字，精选参考范文，仅供学习借鉴】