领导干部考察材料参考

该同志政 治立场坚定，能够自觉用(据实替换)武装头脑，具有较强的政 治意识、大局意识和责任意识，综合素质比较全面，干工作有想法有思路有创新，工作实绩较为突出。
       该同志工作思路开阔，富于创新。
       善于将上级要求精神和本地区实际相结合，制定科学合理的工作举措。
       具有较强的谋划决策能力，善于处理疑难复杂问题，能够抓住并解决主要矛盾，带动和促进全局工作。
       近年来，面对工作压力持续上升和机构改革不断深入的新形势，积极探索审批质效提升新机制，创新服务办事质效管理新举措。
       该同志管理能力较强，有感召力。
       按照“以党建带队建促业务”的工作思路，带领科室在深化学习效果、推动党建创新、延伸党建职能等方面下功夫，不断强化党支部政 治功能，提升党支部感染力和号召力。
       规范开展具有职业特色的组织生活，在点滴亲润中凝心聚力；实行“传帮带”人才培养机制，推行新老搭配，优化工作力量，发挥不同类别人员优势；延伸工作职能，推进为民服务进社区，助力矛盾纠纷排查化解。
       该同志工作严谨细致，坚持原则。
       作为党支部书记，严格履行“一岗双责”，始终把党风廉政建设作为一项经常性、基础性工作，常抓不懈。
       定期开展经常性党风廉政教育活动，从职业形象、请销假、工作态度等细节工作方面严格要求；建立廉政风险诫勉谈话制度，对发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，防患于未然；实行党风廉政风险点梳理和廉政责任清单制度，全面梳理可能引发廉政问题的风险点，拉列责任清单，制定防范措施，筑牢党员干部思想防线。
       主要不足：性格较为直爽，说话办事需要进一步讲究方式方法。
      

【文章共653字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

我要加入会员

我要以稿换稿

我用手机阅读

我要推广赚钱

我要咨询问题