市级局干部选拔任用工作情况报告

近年来，我局始终高度重视（已纳入重要内容并成立新的机构负责，专门做群众工作）干部队伍建设，牢固树立正确的选人用人导向，坚持公道正派的选人用人理念，按照（一个伟人的名字加最高职务，你可以前后对照进行准确替换）“五好干部”标准，严格落实选人用人程序，不断加强干部监督管理，确保了干部选拔任用工作标准严格、程序规范、风气纯正。

一、基本情况

XX局为行政编制单位。X年X月市XX局“三定”方案，核定行政编制X名，事业编制X名。X年X月，根据X编办发〔XX〕X号文件，增设X科，核定科级领导职数X名。X年X月，根据X编办发〔XX〕X号文件，增设X工作科，核定科级领导职数X名。X年X月、X年X月各(名称替换)军转干部X名。经过历次机构编制变化，XX局现有在职人员X名（行政编制X名，事业编制X名）。其中，局长X名、副局长X名，内设机构X个，正科级领导职数X名，副科级领导职数X名。目前，所有人员在岗在编。

【文章共1606字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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